对方很礼貌，并没有急着让她做出选择，只说她们的工作内容其实很有意思，希望何冉有时间去看看，了解以后再拒绝都可以。
选择的种子一旦撒下，一旦条件适宜很快会发芽长大。
何冉搜索那家公司，整个公司规模很大，在全国有很多分公司，华南地区的确实在南城，大区总监叫韩琪，上海人。
难怪何冉觉得她说话柔柔的，夹杂着不易察觉的吴侬强调，原来是半个老乡呢。
华南分部成立时间不长，三年而已，但却已经在全国举办了很多次非遗物质文化的宣传活动，反响都很好。
对于非遗物质文化，何冉本身就很有兴趣，当初加入星瑞只是偶然的事，只不过她这个人，本着干一行爱一行的原则，虽然对产品不感兴趣，却也不会对工作内容排斥。
何冉工作时间不算很长，却也知道当代社会对职场女性其实不算很友好，有男朋友的怕结婚生小孩，没男朋友的怕不稳定随时跑路，结了婚的怕你生孩子，生了孩子又怕生二胎等等这些，
星瑞是富二代创办的传统企业，里面男士居多，王小佳曾经骂过公司一类男人，眼皮子太浅，只要女人稍微站的高一点，哪怕和他们一样，他们就会忿忿不平，充满怨气。
所谓的男女平等，在他们眼里就是个笑话。
不过她兢兢业业的工作了七八个月，虽然没有上一份工作时间长，却也是付出了更多心思。让她立马割舍，也确实有些舍不得。
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