向炳伟忽然说道：“张总，你说的办法我觉得很有必要，可是这样的话会不会引起其他职工的不满情绪呢？
毕竟此前普通员工跟安保人员的对立情况才刚刚发生过！”
被他这么1说，众人的面色也微微凝重了1些，这的确不是个小事情。
张平却是微微1笑：“向总考虑的没错，不过这没必要太过在意！
而且这跟此前的事情完全是不同的情况。
此前是因为普通职工觉得安保人员整天闲着没事引发的，而给设计人员提高薪酬待遇是不同的情况。
设计人员的工作直接关系到了我们所有服装企业的生产和效益问题，他们的工作得到这些待遇物有所值。
这本来就是他们应该得到的收益，只是我们此前没有足够的能力保障而已。
我再说的直接1些吧，这就是知识的价值！
生产者分为两种，1种是体力劳动者，比如搬运工；1种是脑力劳动者，比如服装设计人员！”
说着张平用手指了指现场各位：“还有你们各位！
你们各位的工资水平可是比普通工人高太多了，他们有过质疑吗？完全没有。
难道这仅仅是因为你们是领导吗？
当然不是！
是因为你们付出的劳动就是脑力劳动！”
他目光环视全场，微微1顿道：“劳动是平等的，可劳动价值却不是等价的。
体力劳动只能影响极小1部分企业价值，但脑力劳动却是能够影响很大范围甚至整个企业的生产效益，以及整个企业的未来发展前景状况。
比如我，若是我的1个决定错误，那可能会直接导致我们所有企业的倒闭，所有人的失业，与之同时，我所承担的风险和责任也远远超过任何1个普通职工。
所以我能够获得他们难以想象的财务和待遇，这就是区别。
而在座的各位也是1样的情况，你们的劳动能够给企业带来极大的收益，也承担着更大的风险和责任，所以你们的收入要远远超过普通员工。
以此类推，提高设计人员待遇水平也是1样的道理。
脑力劳动所能带来的价值更高，所以应该获得更高的报酬，这不是他们本身高人1等，而是劳动的价值所决定的。
这就是知识的力量，否则，人家当初干嘛辛辛苦苦地去读书学习知识文化？
国家重视大学生，不但上学免费，还给他们很多的福利待遇，将来工作也更加体面，原因就在这里。
脑力劳动者的地位提高是1个必然的现象，所以完全没必要担心有人反对。
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我们是民营企业，不是吃大锅饭！
有人想要获得更高的薪资报酬和福利待遇，那就告诉他们，让他们达到与那个薪资和福利待遇标准所对应的劳动价值再说，否则就闭嘴！
如果有人因此而闹事，那就说明他不适应我们的企业工作，直接走人就是！
企业利益面前，不搞民主！”
张平说的斩钉截铁，态度坚决，没有丝毫的商量余地！
现场每个人都听得脸色微变。
他们从张平的态度中感受到了1种危机感，那就是他们本人若是不能适应企业的发展需求，张平也会毫不犹豫的将他们1脚踢开。
而且这也不是没有先例，比如许扬！
当初许扬也是跟随张平事业发展的第1批人，但比如苏炳辉，赵芳、朱明、马婕、童小蕊，还有向炳伟和梁博等人都得到了张平的大力提拔和重用，可许扬却是被死死的按在了关中服装厂里，任何机会都没他的份。
1想到这里，每个人额头都有些冒汗，急忙快速的在自己笔记本上做好记录，这件事必须没有丝毫折扣的执行下去！
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张平喝了1口水，等待众人记录完毕。
张平继续说道：“兰总刚才提到了上海服装仿制我们款式的问题，这1点也的确是个问题，需要处理，但要谨慎。
上海服装现在不但是我们的合作方，同时人家至今还是国内服装第1品牌，能量不可小觑。
这件事我觉得这么办，你们可以再完善1下。
我们女人衣橱品牌店现在是上海服装的唯1代理商，如今马上阳历9月了，距离我们今年的女人节也不远了。
去年的女人节大家都亲身经历过，效果有多好大家都看到了，所以，今天必须继续办，而且要1直办下去，今后争取将这个女人节打造成为我们国内每年1度的必然节日。
关于今年女人节举办的具体问题我们后面再讨论，现在我说说上海服装的处理办法。
女人节上，我们可以请上海服装也参与进来1起搞，将声势搞的更大1些。
上海服装拥有很大的品牌影响力，这对我们提升我们的品牌形象和产品层次很有很大益处。
而上海服装还有1项我们所不具备的优势，那就是模特队。
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现在国内的模特队如今也有不少了，我们自己如今也有，可我们跟人家完全无法相比。
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