越想，方辰嘴角的笑意，就越发的浓郁。
把这些愿意勤工俭学的高校学子招到擎天，利用他们的聪明才智，为擎天做出贡献，只是很小的一个点，最重要的是让擎天跟他们之间建立联系，产生感情。
有了在擎天工作一年，两年，甚至四年的感情和熟悉，他们在毕业找工作的时候，自然更愿意加入擎天。
那时才是他们真正迸发出能量，发光发热的时机。
甚至擎天把他们这几年在擎天勤工俭学的时间算作工龄也无不可。
这也就意味着，擎天可以把这些愿意勤工俭学的高校子弟，从传统勤工俭学岗位，图书馆整理图书，学工办、教务办帮老师整理文件，实验室管理仪器，寝室楼协助管理员，学校餐厅服务员，肯德基服务员、包括家教等等给解放出来。
说个不好听的，这些职务，除了家教以外，剩下的，有个初中学历都可以胜任，而让这些寒窗苦读，从千军万马杀出来的高校学子来做这样的工作，简直就是浪费人才，浪费国家、社会的培育。
但现实中，饥饿的肠胃，窘迫的生活，逼迫这些高校学子却又不得不从事，这样杂工性质的工作。
擎天作为一家高科技公司，可以开放给他们一些更为符合他们专业所学，可以创造效益，难度更高，甚至需要一些基本科学知识，科学素养的岗位，这样显然可以帮助这些高校学子更好的成长，为社会做贡献，为擎天创造利润。
这些勤工俭学的高校学子，如果能在毕业后加入擎天的话，就省去了新入职员工的培养和融入工作的环节。
也就是说，方辰打算将这些人当做新入职的员工来培养。
至于擎天所要付出的，无非就是一点微薄的工资。
既然是勤工俭学，那工资水平自然是不可能跟正常员工比了，如果再加上工作时间不多且不稳定，方辰觉得给这些高校学子，一个月一百块钱的工资应该就差不多了。
毕竟这年头，即便是燕京，在企业工厂上班的成年人，每个月的工资才二百块钱左右，一般服务员的工资，也就一百二到一百五，这些高校学子在擎天每天工作不了半天，一百块钱应该是差不多的，大不了再长点就是了。
一想到，一个月一百块钱就可以雇一个水木燕大的学子给他打工，方辰忍不住嘴角微翘。
对了，还有额外的管理成本，将工作时间设定的更为弹性化，不耽误这些高校学子的上课学习。
总而言之就是，让这些高校学子来擎天上班，会比招其他正常应聘者更为麻烦一些。
但相比于擎天所能获得的好处，这些付出应该不是问题，哪怕最终在擎天实习过的高校学子们，只有10%的人，留在擎天，那他就是赚的。
而且就算有很大一部分人，不愿意加入擎天，选择其他企业，甚至深造，出国留学，但既然有这份感情在，擎天在他们最为弱小的时候，给予过他们帮助，那他们未来发达了，肯定也是要讲一些香火情的。
不论是擎天未来想要让他们帮助研究一些项目，或者干脆从他们手中获得一些技术，都会容易许多，这才是无价的！
马上就要二十一世纪了，二十一世纪什么最贵，人才！
随着企业版图的扩大，业务的增多，毋庸置疑，擎天需要更多的人才，尤其是尖端人才来支撑企业的发展。
而在此时此刻，在这方面，作为民企，擎天跟一些部委、政府机关、国企等等相比，是存在差距的。
几十年的铁饭碗思想，并不是擎天一家就可以很快时间扭转过来。
方辰面带微笑，他此时颇有种唐太宗，天下英雄尽入吾彀中矣的感觉。
当然了，他更倾向于招收理工科的学生来擎天工作，文科的同学恐怕就要差点意思了，毕竟他要是招一堆什么历史系、哲学系、图书管理系之类的，也用不着啊。
李爽等人看着方辰，真不知道该说什么好了，心中更是掀起了无数的惊涛骇浪。
虽然从报纸上，他们已经得知方辰素来喜欢大手笔，但报纸上的，和亲眼见到的，那绝对是两码事。
他们几个，无非就是觉得有方辰这么个同寝室的大佬，想要近水楼台先得月，趁着擎天总公司正好成立的机会，找个可以勤工俭学的岗位而已。
这年头下岗的工人已经逐渐开始增多了，来到燕京京漂的社会青年更是无计其数，别看他们是大学生，他们到社会上的竞争力是远远不如这些人的，像什么餐馆服务员之类的工作，人家老板肯定是愿意招这些人，而不是招他们这些工作不稳定的。
而学校内能勤工俭学的岗位就那么几个，但需要勤工俭学让手里头宽裕一点的学生实在是太多了，根本轮不到他们这些新生。
听说隔壁人大有个社会系的大一新生，竟然在学校里捡牙膏皮卖钱。
可哪知道，方辰竟然把勤工俭学的范围直接扩大到了全校，并且听方辰话里的意思，这还只是个试点。
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