“并且今年除了分公司一级，我们还要评出来总公司一级的优秀员工，总公司级优秀员工，在分公司的基础上再次加倍，也就是所谓的超级加倍。”
“这次年会，总公司将评出来四百名优秀员工，每人奖励四万块钱现金，以及一块二百克的超大金牌。”
方辰话音刚落，李启明将桌子上的红色绸布掀开，显露出十六盘，各个堆的跟小山似的托盘，上面的红包，以及闪闪发光的金牌，瞬间充斥众人的眼睛。
众人感觉眼睛都要闪瞎了。
方辰这超级加倍，着实是货真价实的超级加倍，去年不过是奖励了一百万的现金和五公斤的黄金而已。
今年可好，直接奖励了一千六百万现金，以及八十公斤的黄金，足足翻了十六倍。
他就是再怎么力大无穷，也不可能像去年一样，一个托盘将所有的奖励给端上来，所以方辰就安排他揭绸布，也算是对去年的年会做个延续。
一千六百万的现金和八十公斤黄金堆放在一起，那真是跟个山似的，几乎一瞬间所有人都愣住了，甚至心中已然为之疯狂。
疯了！真是疯了！
这四万块钱和二百克超大金牌，基本上可以说是六万多块钱，距离十万元户，已然不远了。
如果获奖的是擎天的老员工，哪怕是一直在一线，算上这些年的工资奖金，身价说不定已然达到了十万元户。
这年头，万元户的确不像八十年代中期那么稀罕，但十万元户却依旧是少之又少，十里八村的说不定能有这么一位，其在现在的地位，稀罕程度比八十年代中期的万元户还要高一些。
至于周仲这个，迄今为止，唯一明确知道自己是优秀员工的存在，更是笑的合不拢嘴，面对众人的调侃声，不断的告饶。
虽说他今年的年终奖都差不多有八万，已然超过了优秀员工的奖励，但是多六万多，多发两个月的工资，他不香吗？
擎天年终奖的标准，一般都是三个月的工资，下至基层员工，上至分公司副总，总经理，甚至段勇平这一级都是如此。
基层职工还有可能随着公司效益和方辰的心情，多发一些。
但副总以上的高管们却是三个月的工资雷打不动，按照方辰的说法，说副总这一级，跟公司是一荣俱荣，一损俱损的关系，命都已经跟公司绑在一起了。
把公司经营的好，那他们的工资自然就高，这年终奖也会跟着水涨船高。
可如果把公司经营的不好，那他们的年终奖就寥寥无几，如果出现亏损的话，说不定还会倒扣工资。
再者说了，方辰对他们着实不错，擎天所有Q4分公司副总和T6技术专家以上的高管，骨干，今年从方辰手中获得的工资加奖金，已经超过了一个亿，足足是去年的两倍。
当然了，并不是说高管的工资也翻倍了，毕竟擎天在扩大的同时，高管团队也扩大了不少。
但总体来说，他们的工资收入也提高了不少。
见众人这幅钱帛动人心，甚至恨不得眼睛都扎进这红包堆和金牌堆中，方辰不由笑了笑。
挺好的。
毕竟有欲望才有动力。
而且要知道，虽说大家的奖金都是一样的，但最为激动的恐怕就是那些基层职工了。
对于周仲这样，Q5级别，已经摸到公司高管线的人来说，多六万多块钱，无非就是多两个月工资而已。
但对于月收入八九百块钱，甚至刚加入公司不久，只有七八百块钱基层员工来说，这六万多块钱可就相当于他们六年多的工资了。
一下子发给他们六年多的工资，搁谁谁不要晕过去。
更别说，按照公司惯例，获得优秀员工荣誉称号的员工，都会优先考虑提拔的，这职位升了，工资收入什么的，不也跟着升啊。
紧接着，随着方辰念起手中的名单，而各分公司主持年会的副总，也念起了自己手中的名单。
一个个擎天优秀员工在万人瞩目中，走到了台上，亲手从方辰或者各公司副总手中接过红包和金牌。
众所周知，金子的延展性很不错，一克黄金就能打出来一张面积为0.47平方米的金箔，而司马斤的一两，也就是31.5克黄金，则能打出来足足十六平方米的金箔。
那方辰这动辄一百克，二百克的大金牌自然是想要多大就能做成多大。
一百克的金牌被方辰做的跟脑袋面积差不多，至于说二百克的金牌则是按照脸盘的尺寸制作。
这样大小的金牌挂在脖子上，自然是无比的硕大醒目，刺眼。
一个获得总公司级优秀员工的娇小女生，个头大概也就在一米五左右，体重恐怕七十斤都是一关，这二百克的大金牌挂在她的胸前，几乎将其上半身给挡的严严实实，密不透风。
这小女孩，方辰听说过，是擎天通信销售战线的一把好手，尤其是在擎天通信前期，04机还没有研究出来，按照方辰扎根农村，向农话局要订单思想的指导下，这么小一个小姑娘几乎跑遍了三晋大地的崇山峻岭。
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