就是这样一群深爱美国的东倭人，却有着一个最大的bug：绝大多数东倭人的英语都非常糟糕。
这一点，相信每一个来东倭旅过游的华夏人，应该都记得被大部分接待员服务员们的日语口音塑料英语支配的恐惧。
东倭人其实也深知自己英语不好，不但学校下大力气教英语，各普通人也积极学习英语，企业也都会出各种政策鼓励员工学英语，东倭满大街也是各种英语学习班。
但是，很遗憾，收效甚微。
没办法，谁让东倭人的舌头，先天发不出R音，再加上东倭人比较害羞，而且不愿意承认失败，承担责任，甚至连出糗都无法忍受。
可以说，如果让一个东倭人承认失败，承认自己对失败负有责任，那还不如让他去自杀好了。
而练习英语口语的时候，肯定会要闹笑话，甚至被人嘲笑的。
另外，就是东倭人诡异的用自己发明的片假名来为英语标音，这一点就类似于华夏人用“不拿拿”来标注banana一样。
然而还有一点，方辰觉得东倭人之所以说不好英语，跟两者一个是柔性语言，一个是刚性语言有关。
在英语中，你在做一些不好的事情，别人要阻止你让你住手时，一句“Stopit！”
显得铿锵有力不容辩驳，会让你意识到自己的错误并且马上住手，但一句“雅灭.蝶！”则显得毫无效果，甚至有可能适得其反。
将心中乱七八糟的想法给收一收，方辰这次正儿八经的上下打量了一下大贺典雄。
过了数十息，方辰将目光缓缓收了回来，大贺典雄果然跟前世相传的一样，管理能力不出众不说，脾气还比较大。
不管是大贺典雄的前任，被称之为东倭“经营之圣”的盛田昭夫，还是大贺典雄的后继者，开启了10年“出井伸之数码梦想时代”将索尼引领成为电子、游戏、娱乐、金融四大领域强者的出井伸之，论才干其实都比大贺典雄要强不少。
可以说，索尼自成立一来的六位总裁中，甚至还包括一位记者出身的美国白人总裁，大贺典雄都是才能最弱，并且担任总裁时间最短的那位。
不过这也跟大贺典雄当上总裁的时机和原因有关。
大贺典雄是盛田昭夫突发中风后，无法再经营公司之后，索尼董事会临时推出来的一位负责人，只能说是在各方妥协后，最优的选择而已，并不是索尼董事长，总裁最好的选择。
甚至可以说，大贺典雄在以循规蹈矩着称的东倭，就是一个异类，奇葩。
在东倭恐怕不敢想象，一个还没有毕业的学生，第一次来公司，就敢跟公司社长吵起来。
然而这种事，大贺典雄却做得出来。
并且哪怕他在四十岁就出任索尼董事，达成这一在东倭企业界无比罕见的成就之时，他依旧对索尼持批评态度。
这也是为什么大贺典雄只做了两年总裁，就不得不把总裁之位交给出井伸之，而自己回归老本行，做男中音歌唱家和乐团指挥的原因。
嗯，没错，大贺典雄在加入索尼之前，就是男中音歌唱家，并且还是以柏林国立艺术大学，首席音乐家的身份毕业的。
后来从索尼离开之后，大贺典雄还就任东京爱乐乐团董事长，并多次指挥乐团演出，甚至还指挥过包括维也纳爱乐、柏林爱乐、圣彼得堡爱乐这样的世界一流名乐团。
然而，虽然方辰并不怎么情愿承认，大贺典雄还是公认的CD之父，当时CD光盘的标准，就是大贺典雄以能录下一首贝多芬的第九交响曲来作为标准，设定出来的。
并且也是在大贺典雄的极力推动下，CD才取代了黑胶唱片，成为了后来影片歌曲记录的主流。
这一看，反而把大贺典雄看的更加不自在了。
咳嗽了几声，大贺典雄整整了衣服，然后一本正经的对着方辰说道：“让方董你来请我们吃饭，实在是太不应该了，我作为地主，才是那个更应该为这顿饭付账的那个人。”
他决定了，不再跟方辰玩什么弯弯绕了，先把主导权给拿回来，然后再直奔主题，要是再这么下去，估计还没聊出个结果来，他就要被方辰给羞辱死了。
可谁知道，方辰手一挥，豪气冲天的说道：“大贺君，你那点家底才能有几个钱，恐怕连我的百分之一都不如，所以就不要跟我争了。”
被方辰已经捶打了好几下，按理说早就应该适应了，可大贺典雄的脸色还是忍不住垮了下来。
他居然又被方辰赤果果的鄙视了！
但想要反击的话，在他的嘴巴里转悠了好几圈，却始终说不出来。
没办法，谁让方辰说的的确是实话呢。
说破天，他也不过是个职业管理人，也就是个打工人，在钱这方面，跟方辰这个做老板，并且还是世界排名前三十的大富豪的相比，简直就是找虐。
再者，他也没打算自己掏钱啊。
这种商务活动，正常的，不都是公司掏钱吗，怎么说也没有需要他自掏腰包的啊。
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