当然了，立竿见影的成果也有一些，比如京汽与马自达的合资谈判，此时陷入困境的克莱斯勒精力有限，加上因为与京汽合作不畅，所以并没有怎么阻拦。
有了合资公司，孙祖杰认为未来京汽至少有一条后路，当然孙祖杰也对吴建伟嘱咐了一番，靠人不如靠自己，一定要有长远的眼光。
某种意义上，孙祖杰对于吴建伟的任用算是不记前仇，再说了他又进了林同知兼职的计委工作，所以于情于理，他都只能紧跟孙祖杰。
所以对于孙祖杰的交代吴建伟当然很上心，他也确实想做一番事业，只不过什么时候能进入京汽一展宏图，他心里并没有底气，毕竟他很清楚，计委只是一个过渡。
对此，孙祖杰只是笑了笑让他耐心先做好合资公司的谈判，到时候最起码可以保证他合资公司中方总经理的职务，只不过吴建伟还是要多学习，鬼子可不是那么好打交道的。
得了孙祖杰准确回信的吴建伟高兴的离开了，但孙祖杰转而就要为第二桩立竿见影的事情发愁。
孙祖杰希望华夏重工能够吃下京一机床在内的几家机床厂，只不过没有想到的是两家都不太乐意。
京一等企业觉得自己历史悠久，看不上才成立几年的华重；而华重则觉得这些单位负担太重，也没有多少意愿。
此时华重的心思更多的是放在外延式收购国内的电气公司，这样也能利用到华投强大的电子技术，从而进入电气领域，这也符合孙祖杰的想法，所以孙祖杰并没有强行干预。
京师机床企业也不向那元器件七兄弟那么困难，所以孙祖杰也没办法搞激烈的淘汰，他也只能把这件事暂时放在一边，让他们想办法找一找国外的机床公司，就算做一做代工，学到一点管理经验也是好的。
孙祖杰把精力全部放在了组建京师元器件集团，改制七家电子元器件厂，他毫不犹豫的更换了七兄弟的负责人，并学习华飞的做法大规模调整领导班子。
而七兄弟新领导班子上任之后，第一件事就是改制，国企办社会的做法被坚决制止住；而伴随改制的进行，孙祖杰也仿照华投的做法成立了两家市府直属企业京师职工保险公司和京师职工住房公积金公司。
两家公司收到的职工保险金和住房公积金将主要用于京师职工住房建设，而修建的住房在企业保证一定盈利的情况下，允许无房的京师职工摇号购买。
当然了孙祖杰鉴于前世的教训也做了一些改革，比如成功摇号的职工必须在报纸上过一遍，接受人民群众的审视，这样公开的做法可以避免很多问题。
另外对于京师的拆迁安置，孙祖杰并没有采用前世那种分一大堆房子的做法，而是尝试限制分房的数量，每一个人头的住宅面积被限制为不超过二十平方米。
当然作为补偿，拆迁的农民可以获得京师指定的拆迁购物卡，他们可以持购物卡免费从京师各大指定超市获得各种商品，老房子面积大的农民开回一辆宝马毫无问题。
而京师市府则成立了由孙祖杰担任组长，负责轻工和商业工作的章副市长为常务副组长的领导小组，负责与指定超市和国内汽车电器等大宗生产商进行谈判，以获得最好的条件。
通过这样类似于政府采购的办法，一方面可以促进华国本土企业的迅速发展；另一方面京师也可以降低成本，这些预计分出去的房子完全可以卖给京师的职工作为商品房，以解决职工住房难的问题。
就算一时卖不出去，随着华国经济的发展，这些房子的价值也会越来越高，所以孙祖杰根本不担心砸在手里。
他这样的做法也引起了中枢的极大兴趣和高度重视，没想到还有这样一举多得的好做法，之所以中枢这么重视，也是因为国门大开之后，华国本土企业面临着越来越严重的冲击。
喜欢重生于火红年代请大家收藏：(m.ailewx.com)重生于火红年代爱乐文学更新速度全网最快。