看到这样的招聘乱象，我也实在不忍直视，也不愿多干涉各地区经理的招聘尺度了，只要最后给我看一下这个人不是什么歪瓜裂枣就可以直接推荐到人资部。在这种情况下，人资部门也无暇顾及那么多了，简单聊一下后，通常都会很快地办好入职手续。
汪恩培的招聘进度也算顺利，每一个新来的人在他嘴里都是能力极强，不负众望的人才。而我们平时除了每个月老区召开的大区例会能碰个面外，平时已然没什么太多交集。
营养产品线在这短短的几个月时间里又出现变故。那位负责全国营养产品的线的原全国技术总监的郑副总监自从被合并到输液线后一直不愿意接受这种情况，起初每次参加全国月度例会时还默不作声，而最近一次的会议上居然当着董事长的面侃侃而谈，将全国盘子描述得相当可观，也对目前存在的问题做了很详尽的阐述。会后没多久便被宣布独立了出来，而团队构架也需要尽快完善上交。
郑副总监随后便让全国营养产品线负责人再次齐聚公司总部，召开了两天的动员会。老曲和汪恩培都去参加了会议，同时带过去的还有他下面的三位地区经理，没人能说得清他们去时的心情，但我们所有人都能看得清他们回来后的表情——不理解，也不接受。
他们结束在总部开的会议后，马不停蹄地驱车赶回了江北，像一刻也不愿意多待的样子。这时我正准备去参加一位同事孩子的满月礼，一同参加的还有两位大区的学术经理，本来准备6点开始的宴席因为需要等老曲到来，一直等到快八点才正式开始。
与老曲，汪恩培一起来参加喜宴的还有霍升，他作为从及县BU成立以来一直跟随老曲的老功臣，在这次分线时没有继续跟随程真去做镇痛产品，而是听从了老曲的建议，选择了汪恩培的营养线。与整场欢乐气氛不同的便是他们三人面上难以掩饰的不悦和不满，我不想去听，甚至不想去看老曲和汪恩培时不时地窃窃私语，而是将全部心情融入了整场欢快的气氛中。平时爱喝酒的霍升在这个场合也居然没有主动去多喝一点，只是有些木然地坐在老曲一侧。
酒过三巡以后，我挨着霍升坐了下来，递给他一支香烟后，邀请其一起到门口外抽，顺带了解一下到底发生了什么。
“哎，曲总之脾气啥时候能改改啊，开个会都能跟人家郑总吵起来，现在营养线是郑总负责，人家即便说得再不对，私下里反馈呗，非要当着那么多人的面讲，搞得郑总十分下不来台。”霍升边抽烟边怨声载道地诉说着这两天在总部开会的情况。
“老曲可能还不服老吧，不过他肯定反映的都是实际的情况。”我缓慢地说着。
“咱们曲总吃亏就吃亏到那张嘴上了，什么都要争个明白，你说他管人家郑总怎么对标呢，他就是拿农夫山泉去对标，又有什么问题呢？”霍升仍然嘀咕着。
“那现在怎么说啊？”我甚至有些急迫地想知道结果了。
“还不知道怎么说呢，郑总下个月肯定就从事业部独立出去了，归董事长直管，估计老曲不会跟着那个郑总干，汪恩培就更别说了，我的命也真他妈够背的，刚适应点营养线的节奏，现在又不知道干啥了。”霍升越说情绪越激动。
“没事，有老曲在，你就不用发愁。走，回去再喝两杯。”我扔掉烟头，拉着他又回到酒店包间。
听到霍升的一席话，我的脑海里在快速运转着，分析着老曲接下来会有怎样的安排。至于汪恩培的未来则不需要我去多想，老曲自然会比他自己还要多地去好好安排汪恩培，绝对不会让汪恩培受一点委屈。
没几天的时间，在我参加省会大医院办事处召开的例会上，我接到了学术经理的通知，让我和大医院办事处的地区经理常经理在会议结束后去趟大区办公室。我在接到通知后，就已经没有了心情去继续听下去，艰难地熬过了剩下的两个小时后，快速地带着常经理驱车赶往大区办公室。
一路上，我和常经理闲聊着这次老曲紧急召见的目的是什么，此刻发现他也是感觉莫名其妙，只是默默在等待着我说出我的猜测。而在心里已经顾及不了那么多的我直接说出了我的想法，“估计是咱们江北又要重新划分了，老曲应该是要我给汪恩培腾位置。”
常经理一脸错愕地看着我，说：“这也太不公平了吧？”
“老曲跟营养线的全国总监闹翻了，他还有什么路选吗？只有专职负责输液线了，汪恩培更不用说了，肯定全听曲总的安排。”我严肃地讲述着我的分析。
“公司这不乱搞吗？前段时间曲总一直让我帮着搞大医院的营养产品进院的事，我费了多大劲，找了多少人，现在快弄成了，这又不让我们卖了？”常经理愤愤地说。
“没人管那么多啊，就是折腾呗，接下来你分析一下，你们这大医院会划给我们俩谁管？”我问道。
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