任何一个组织都需要持续的新鲜血液注入才能维持生命力，想要把优秀人才招进来留住，那么必须给人才一个平台和发展的空间。
高端人才基本不存在仅靠金钱就能留住的可能，根据马斯洛的个人需求理论，当人走到了一定高度后，其追求的目标就从单纯的金钱、安全等方面，成为了自我价值的实现。
因此，北城真一要大胆放权，不仅是发掘培养人才，还要创造让人才心甘情愿留下来发展的平台。
北城真一希望，以后的北城公司应该是霓虹所有年轻编剧、导演们向往的地方，在这里会有最好的发展，最大的支持，只有这样，在霓虹影视界，北城公司的话语权才会越来越重。
甚至，成为独一无二的存在。
北城真一眼中闪过一丝野望，又对有些意动的众人道。
“详细情况就是这样，我希望在一个月以内，假面骑士小组可以向我提交由你们小组独立创作的假面骑士基础设定，剧情可以不着急，但必须是整个小组都认可的设定。”
说着，他起身：“我很看好各位，还请多多努力，对了，只要通过了设定，提出创意的主创人员这个月工资翻三倍，另外以半年的薪水为奖金，并且会有亲临片场参与拍摄工作的机会，各位，不要错过哦！”
此话一出，就算是刚刚往后缩的编剧，眼神也骤然亮了起来！
众人情绪激动，纷纷起身想要送北城真一，却见他摆摆手：“别搞这些东西，给我回去想设定，你们的设定必须是能说服小组所有人的！”
说罢，便自顾自的离开了。
在他走后不久，假面骑士小组成员个个都神色激动地冲回自己工位开始忙碌。
走过一处拐角，北城真一扭头看了眼急匆匆的人群，心中一乐。
给我卷起来！
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