全场陷入了，惊人般的安静状态。
“我的好董事长大人啊，您这是唱哪一出？这位戚薇儿可是我们公司的重要客户，这次主要是来审查，我们公司规模的。有很多条款，都需要她亲自签署，才能生效的。”
“您这么做，可能会给人留下，很傲慢的印象，要是这单生意吹了，我们岂不是要损失数亿元？目前正是多事之秋，您的这个选择。似乎有点...”
好几个工作人员，顿时是有点捶足顿胸。
叶江突然是好奇的看去。
他之前的那少许的，如痴如醉的感觉，已然全部都消失了，现在还有的，只是一种淡淡的威严气息，那种年轻有为，董事长如泰山般的压力，产生了出来。
这让眼前的这个家伙陷入了惶恐之中。
他们战战兢兢，好像说错了话般，但是作为，公司的顶梁柱人员，他们的职位，拥有一定的稀缺性，目前正是人才的紧缺期间，公司肯定离不了他们。
因此是有几分骄傲的意思存在。
叶江却是冷笑起来道：“我始终都坚信一点，那就是没骨头和坚持错误方向的人，是做不成大事的。”
“并且他们很有可能会在关键时候坏事，这点我更是获得了感悟和验证。”
他并没有明确的指出，到底是说谁，但却是有迹可循。
“公司的规章制度，是我制定的不假，但试问，普天之下，任何一处规章制度，又不是人来确定的？”
“难道就是因为是人制定的，就可以随便践踏，不遵守，可以堂而皇之的将之给摒弃，并且让其成为，一纸空谈吗？”
叶江的话掷地有声，他用非常冰冷的眼神看去，瞳孔之中充满着威胁的光芒，看的出来，现在的他，简直是有点，太过生猛。
有一种宛如是要轻松将人给扯碎掉的感觉存在。
跨步前进，速度是有点快，宛如是要化身成为闪电般。
那样的生猛压力，要是一旦落下的话，相信就要在瞬间，给人造成，无法想象的压力。
甚至直接就要将人给碾碎掉。
如此的感觉，着实是令得人有几分不爽。
但这话是叶江说出来的，是董事长的训话，不是和谁在商量，更别提提出什么反对意见，只要谁还想继续在这里工作，还想在这里生活。
还想拥有个好的收入和工作环境，相对来说还算舒心的工作氛围，那最好的选择，就是保持必要的沉默，因为大嘴巴，最终丢了工作，重新沦为，社会底层，去亲自尝试底层苦楚的人大有人在。
要说这个社会上最不缺少的就是精神病，但是能混起来的，并且在漫长的愉快生活中，渐渐失去了自我，执拗的认为，这世界上的一切都挺好的人，却又对自己的行为不加约束。
甚至还故意的放大缺点的人，可以说，大有人在，并且最后的结果，可能都不太美妙，因为社会就是这样现实，你可能是混迹其中，混的还不错时，不会有任何问题。
但一旦混的差了些，地位有所下降，那种变化的激烈和无情，将会击垮你的意志力。
因为这意味着，从前散漫的，充满浪漫色彩的，无忧无虑的生活，可能要结束了，当一个人付出了天大的代价后，所获得来的收获，还有在这过程中的享受，必然是很愉快的。
但是这种享受注定不会长久，它存在着一个明确的保质期，当保质期过了，一切都将消失，倘若还沉迷在其中不能自拔的话，那就是温水煮青蛙的后果，这样的后果，注定让人难以接受。
很多人从前在马氏集团之中，混的很好，在他们的职位上，拥有一种土皇帝般的权柄，这使得他们，对保护自己的利益和权柄，存在极大的自卫感。
当意识到了，有人或者有什么力量，威胁了他们的地位，还有职位的时候，就会扎刺，并且变的非常有攻击性，甚至会给予其造成，较大的伤害，从前很多莫名其妙被踢出去的工作人员，都属于此类。
但这种事，不是明着的规章典范，所以不可能写进典章之中，因此很多聪明人，都知道去规避，但有些人，却是不懂得这点，一意孤行，觉得在家或者在其它的公司，可以怎么样，在这里光复制就行了。
不观察这里的情况，人员结构，个性和每个人的特点，企业文化和禁区等等，这些关乎于生存的大事，却被当成是，一种陈腐守旧的糟粕，予以鄙视，但当到了最后这些人可能才会，幡然醒悟。
原来从前这些被他们看作是，垃圾般的概念，其实古往今来，无论是庙堂江湖，还是上层下层，从来都没有改变过，更别提什么消失。
他们过去的生活是很安逸的，不用学习，不用实践，不用考试和不用搞真正的研发，这主要是由于，公司的领导层，只是走过场，从来没有认真监督过的缘故，这样的事情，当然要追责于上层。
毕竟上梁不正下梁歪，你自己都做不好自己的事情，还想让别人做好事吗？他们不去效法你，就已经是天大的善良了！
“从现在开始，大家齐心协力，我们搞好工作上的事情，外面的不用你们管。”
叶江特别强调道：“我从来不是个有耐心的人，接下来，我给你们每个人放两个月的假，这段时间你们工资翻倍，待遇招发，我还特别给你们每个人一个红包。”
他的这句话顿时引起了舆论风暴。
在公司只有做了大事，给公司带来了极大的利益收获时，才会有休假，有红包，在这期间还给正常开工资，只有极为特殊的时候，才会给双倍工资，在马氏集团的历史上，这样的奖励获得者，可以说是少之又少。
毕竟公司的规章制度，其实就是条漫长的晋升塔级，奖励是绝对不能随便给的，尤其是职位层级的晋升，当一个人晋升到了二把手的时候，他下一个目标只能是一把手，否则就会失去工作积极性。
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