也就是说，大部分教师都得留出生头胎二胎，修孕产家的时间。这么一看，学校的教师资源确实紧张。
当然这些情况，都是老师们闲暇时候，互相分享发现的。并没有对家长们说过啊。没想到这位家长从小处就感受到了，学校教师资源的紧张。
今年学校再次扩招，确实有些班级，出现了一些状况。有的教室还没有固定。没有场地，自然也没有各种布置准备。家长们开学第一天，就闹到了校长那里……
看着才开学就焦头烂额的老师，厉枫也是心有余悸。这也是学校统一的安排，万一他们班教室，也是没被安排上，那现在在办公室里被气哭的，估计就是她了。
当老师，总有几个瞬间，幸福感满满。比如曾经教过的孩子，蹦蹦跳跳得走来，问你记不记得她的名字。比如最早教过的学生，已经长得比她还高了。
也会有几个瞬间，觉得这份工作太苦太累，受不住了。比如对孩子的教导被家长误解。比如关于教育的理想得不到实现。
厉枫有一位一起入职的同事，在十年以后离开了。所有人都不理解，为什么她放弃了这样一份稳定的收入。
有一次，小陈袒露。当时学校的一位熊孩子打老师。老师还在住院，学校去和家长调停。沟通的时候，竟然达成了一个协议。如果这孩子是能考上重点本科的，那这件事情，学校就不再追究了。
虽然被打的不是小陈，可是却打在了她的心上。让她心寒。什么时候，教师成为了一个，需要挨打的职业？
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