自己拿着高薪，然后劝缺钱的年轻队友降薪，这得多缺德的人才能做得出来？平行世界这种人nba不是没有，但杨简肯定没这么坏。
在nba打球是工作，谁不想多赚钱呢？这是nba今年停摆的根本原因。
作为劳方（球员）与资方（老板）之间妥协的产物，劳资协议的达成从来都不是简简单单、平平淡淡的，背后总是暗藏着刀光剑影。
在1998年之前的三年内，nba就发生过两次短暂的“停工事件”。
1995年的劳资纠纷持续了两个多月，1996年的短暂停工只持续了3小时。在这两次事件中，双方在赛季开始前解决了纠纷，但是已经埋下了巨大的隐患。因为在劳资双方看来自己都做出了巨大的让步，双方的矛盾一触即发。
1995年9月，劳资双方达成了一份为期六年的劳资协议。这份劳资协议中包含一个中止条款：如果bri（篮球相关收入）用于球员工资的比例超过了51.8%，老板们有权在三年之后要求重签协议。
果不其然，今年bri中球员工资的占比达到了57%，远超劳资协议中规定的48%。根据nba官方提供的数据，29支球队中有15支出现了亏损。
3月23日，老板们就是否要重启劳资协议谈判进行了投票，27个老板支持重签协议。因此，一轮漫长的劳资协议谈判开始。自4月1日起到现在，球员工会和老板之间已经进行了9次谈判。
老板想要的是什么？当然是钱啊。
老板希望球员们的工资越低越好，球队的支出越少越好，挣钱挣得越多越好。但在目前的劳资协议中，虽然有工资帽的存在，却没有奢侈税。
自从1983年以来，工资帽一直都是劳资协议的一部分。伯德条款却是一个bug，它允许球员和母队续约时无视工资帽。而且劳资协议中也还没有所谓的顶薪，顶薪没有最多，只有更多。
加内特的合同可以视为这次劳资协议重签的重要导火索。
加内特签合同时刚21岁，本赛季场均得到18.5分9.6篮板4.2助攻1.7抢断1.8盖帽。在老板们看来，这份合同是一个非常不好的信号。如果接下来球员们争相效仿加内特，他们可能支付不起球星们的工资了。
nba球员为了维护利益，也必须和老板们对抗。球星们其实不缺钱，但nba的贫富差距巨大，很多低薪球员穷的没法养家糊口。
杨简不会搀和劳资谈判，也不打算发表任何看好。这次事件对他来说也是个提升人气的好机会，很快人们就会发现他是最另类的篮球明星了。
接下来联盟的影响力会下滑，球迷流失、品牌受损。杨简要尽量避免不好的影响，如果他是个影星加歌星，拿出很多过硬的作品来，不打球也能吸引粉丝。
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