“我觉得公司如果升职加薪那绝大多数这样的福利挣钱都是针对老员工的。因为老员工来公司的时间长这样一来他们的贡献比普通人大。员工在入职后表现又很优质，加上基本工资和提成这样一来满打满算收入也会发出好几倍。当收入提高的时候，对公司的业绩和自己的工作都更加上心。”
“那你觉得呢？总监我觉得这个调查意向表我们填的很好，不知道还有什么不合适的地方。当然这也不是我们第一次填写调查意象表，我记得上一次填写的时候，是让大家针对自己喜欢的领导作评价。可公司这么大有那么多领导谁敢评价啊，万一要是评价错什么这责任我们可是担不起。”
艾莉娜站在那里虽然不知道自己该说什么该做什么，她当然知道这一刻所有人心里想的是什么。
人们能走到今天这样的地步，有太多太多想要诉说的往事和言语。而这一次，她呆呆傻傻的站在那里只觉得整个人身旁飘过一丝冷气。头一次艾莉娜心里也有说不出的温暖，这些温暖一点一滴相称着。不过也没关系，她这个人向来大胆，说话做事说一不二，行事风格都很利落。
“现在看来你们已经有了很好的团队合作意识。起初我还有点担心呢，这些意向表你们到底能不能如实完成！现在看来我的担心都是多余的，看到你们完成的这么棒我也就满意了。我不得不承认是我多虑了，也许我这个人就是对待事情总持有自己的态度想太多吧……所以我不想那么多，以后也不会再介意这些。”
“你不介意的事情多了去了。我知道公司内部员工一直有考核制度，总监，你可以让我看一下你为我们填的考核表吗？话说每个月的出勤考核表我至今都没有见过呢。所以我在想，到底是我太慢了太笨拖了公司的后腿还是说我也是可以的……”
“这就要你自己去想了。公司这么多人，我总不可能每个人都面面俱到吧。不过我说的这些话很都有它的道理，你可以试着从这些方面想一下。今天是我在公司，可如果我不在公司呢？如果我不在公司的话，那你去问谁？难不成你要问董事长还是说你要问总裁？”
“好吧，这些可能是我没有想到。我这个人啊思想头脑都十分简单，对于很多事情都只有保留态度，做事总是想着人不利己天注定。你觉得人一生可创造的最多财富有多少？”
“人之一生可以创造的财富很多啊，可再有钱又怎么样呢？有些人追求名利合适也有些人放荡一生爱自由。过了一定的年龄就追求一定的事业，没有人会想要那么颓废的度过一生。”
这个时候走来一位客户。举手投足之间透露着很多贵气，她看上这里上下环是打量了一番，进击者目光又四周来回摇看着。她的两只手焦点似乎是有一种贵太太般的气息。就这样站在这里像落日的余晖那样，透露着十足的娇贵与慵懒。
“这是怎么回事？这里没人吗？我来看一下你们新出的那个节目叫什么真人跑跑跳，听上去挺有意思的不过我倒是觉得这真人跑跑跳到底是跑什么跳什么，难不成就是跑跑步，跳跳绳？”
“怎么会呢？我们的《真人跑跑跳》啊是在根据客户的需求结果下推出的硬档节目，而这档节目呢从开播到现在也吸引了无数人的眼球节目开播为的就是收视率在收拾遇面前一切都得让步，而我观察所知这档节目开播后果然观众反响很激烈。所以我就想着既然观众反响这么激烈，那不如我们投资的市场份额也稍微大一点。如果市场份额投资比大一些，这样后期回报率也高。我想后期回报率高在我的印象世界观里会是微不足道的，毕竟我们的市场百分比打下了基础。”
“对啊！所以后期回报率高出我们所想象的这也很正常。我可不认为投资很有风险，再投资金融学领域投资就一定会有收获，不管是这种收弱是大是小，就算投资后发现市场情况不容乐观，可我们也能收获一份投资尝试。”
“我知道有投资就意味着有损失，有损失就意味着要规避风险。你看就像在投资领域要学会分散投资那一样，同样节目也要学会分散分散在各个电视台和各个时段，而不是同时间的挤在黄金时段，这样会出现空档期或者卡党旗，反而不利于后期市场的繁衍和蓬发。”
“是啊！市场在后期本来就能打到无人规避的程度，可你想想这些事情在爆发后观众又会迎来怎样的心境，我们最在乎的就是观众，不管是哪个电台都离不开观众的收视率。观众的收视率也会回馈给公司，所以你想想这些收视率会给你带来怎样的影响，或者说你从我刚刚说的那番话里听到学到了些什么？”
“我……学到了很多。我学到了这些后，最大的影响吧就是看待事情和为人处事都有所不同。我想，如果看待事情的角度不同，那必定也会导致事情的结果不同。而人生本来就有很多副本，谁知道电视剧的副本会是怎样的演变呢？一个电视剧从前期制作到后期投本，这中间的产出和投入比相差就很大，而电视剧需要很多后期人员做剪辑或者打高光什么的。”
“不过你们想想看，一件事情他其实很难完成的。现在的这一刻我觉得大脑紧绷，甚至头弦都有点发麻，在这之后我更加无法想象到。不过我想这虽然我处于总监这个职位上，还是做好我该做的事情吧。”
“总监，你这说话可就客气了。你知道吗？其实你做事情特别棒特别优秀，而且你做的很多事情我们都心生敬畏并且很佩服。比如上次你就独挑大梁，完成了我们不可能完成的事情和任务，我们觉得这冲锋领队就是事事放当先，好话不说可你行动在前。所以呢，我也要想一想是不是要像你一样这么优秀，这么充满活力，充满生机，而且又能鼓动员工，像上次你教我们跳的那个集体员工操我感觉特别棒，特别能反应我们公司的团队精神和积极向上的乐观态度。”
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