“真的吗？那太谢谢老板的鼓励了，相信有你的鼓励，我会更加努力向着这个方向前进的，不过至于开公司的事情我还没有想太多。就算一个人有很强的经商头脑，可是开公司不仅要有很强的经商头脑，还要有很强的管理头脑，一个有经商头脑的人不一定会成为一个优秀的管理者，但是一个优秀的管理者他一定具备经商头脑，可二者不可得兼，就像鱼和熊掌那样。像我这种小女生，管理公司方面可真的不行。我不是工商管理方面的高材生，对MBA也没有过多的掌握。所以现在我想，我在总监这个位置上就是学习一方面呢，帮助公司管理艺人。”
“签订艺人的合同，另一方面我自己也是一个提升，就像董事长你说的那样——童年的时候我们是个爱顽皮的孩子，对于这无奇不有的大千世界没有任何的看法。那个时候的我们还像一个幼稚的傻子；学生时代我们怀着对知识的憧憬步入校园的大门，然而却发现原来校园就是3点1线的规律，生活并没有我们想象的那么快乐，知识的枯燥乏味和在教室里度日如年的煎熬像中药一味苦涩。后来我才知道，原来生活并不像电视中描绘的那样色彩斑斓而只是黑白纸一张。”
“工作后的我们从一个职场傻白甜踏入自己的工作岗位上，从一个行政管理的基层职员走到总监的位置上，一步一步都是踩着针尖走过来的说坎坷的确也很坎坷。”
“没错，你能意识到这些说明你已经成为了一个可以胜任自己职位的总监。你要知道公司不是学校，不是你学习的地方也不是你玩耍的地方，公司教会你的就是成长，教会你的就是利用自己有限的时间和精力去为公司创造更深更远的财富和自由。你喜欢这份职业吗？新颖娱乐的董事长突如其来的问话让艾丽娜觉得抖了三抖，不过她面对这样的问题还是临危不惧。”
“当然如果我不喜欢总监的职位，当初我就不会那么着急的同意您的升职要求。这些天来我想了很多问题，这些问题也使我辗转反侧很多天都睡不着觉。哎，到了我这个说少女不少女说中年不中年的年纪就会想很多问题，而我想的这些问题当然也是很切合社会实际的。我不明白人为什么要工作，就好像我不明白人为什么要吃饭那样，一日三餐每顿都吃少吃一顿也不会饿死，可人非要工作不工作也不会穷死啊！”
“这你就错了，莉娜，我虽然是公司的董事长，可我还要从经济学的角度告诉你这些问题。如果人一顿不吃饭的确不会饿死，可是长期下去你会发觉这个人一天两顿饭时间一长，他的身体就顶不住人一天不工作不会怎样。可是如果三年五年六年不工作，你会发现他已经和时代脱轨和社会脱轨。所以你不要再想这些，因为一切事物都有它发展和发生的必要性。既然它发展发生了就必定会有它的原因，我不会羡慕也不会嫉妒，我不羡慕那些一天只吃两顿饭节食减肥的人，也不会羡慕那些一年只上两天班的人，因为我觉得那是颓废。”
…………
董事长激励的话语让艾莉娜顿时振奋起来，她不由得想到自己在风尚集团工作的日子，风尚集团那种严厉的规模化制度让她成长了很多。后来呢，她以自己的亲身经历撰写的一本书就这样很快的出版发行，而风尚集团也把艾莉娜的书罗列到重点规划的项目中。那些日子宋璐瑶的争风吃醋让她看到了这个社会激烈竞争中鹤立鸡群后会有多少人对自己虎视眈眈。无数的冷嘲热讽，既然宋璐瑶针对自己，那她就要让宋璐瑶更刮目相看。于是艾莉娜咬牙切齿的坚持自己所热爱的事业越做越好，反而让同一时期名校出生的宋璐瑶一落千丈，就这样把她比了下去。
每一次当自己的工作受到公司领导和上司的表扬，宋璐瑶都挤眉弄眼，每一次当自己大文章受到出版社的追捧，宋璐瑶都气得及拍桌子抓狂头发。可无论她怎么挤眉弄眼怎么抓狂头发这都是改变不了的事实，每一份心酸背后都是无限的付出，只不过她没有看到那份付出只是一味的针锋相对。如果宋璐瑶能早点意识到自己的问题，那或许她也可以在公司同样受到这样的待遇和尊重。
相反，名校毕业的她不但没有更加努力的工作，反而还凭借自己的名校光环就一副无所事事的样子。凭借优越的出生、高贵的外表、雄厚的家境、名校的光环让他越来越肆意妄为，就这样她成为了只是在公司处于副总的位置却有名无实。
对于宋璐瑶的经历，艾莉娜想到了一首歌叫《最初的梦想》……
【如果骄傲没被现实大海冷冷拍下
又怎会懂得要多努力
才走得到远方
最初的梦想绝对会到达
实现了真的渴望
才能够算到过了天堂】
也许梦想就像天堂，它闪闪发光却在我们永远都触及不到的地方，我们伸手无法够到，而头顶理想的天空脚踏实地仍然无法触及到。也许梦想是我们穷极一生都不可到达的地方，我们用了一身的努力去换一个梦想，这只是两个字却换也换不到。
“莉娜你还在听吗？怎么这么长时间不说话？”董事长见半大天没人做声，便顺嘴问了一句，他想艾莉娜肯定是在想自己的事情吧！还有一种可能就是电话没挂断，但是他人已经走了。比如去上厕所啊什么的，当然也不排除那种可能性，于是他在自己的大脑里营造了几种这样的现象，发现这些现象还真有可能发生。
“奥……我在听，只是刚刚想起了曾经的一些事情。现在没什么啦，都是以前的一些事情，当它成为最美好的回忆吧，想太多做什么？”
“是，以前有些不愉快的事情的确要放下。就像我对于不愉快的事情，我就能够心安理得的把它放下，这点你表现得很好！我也明白公司之间的员工经常发生口角之争，所以如果遇到这样的事情当然要及时处理，对于这些口角之辩能和解的就和解，要实在不能和解的那只能找警察处理了，毕竟警察是最公平公正的。”
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