“此时此刻更加难确定到的一点是当把这些流行元素出现放映在人们面前，人们更加无法想到这样的款式和造型是否只能容佩瑜模特。水流可以有湍急，同样人可以有轻重缓急，服装的设计总会搭配最好最优秀的语言来付之行动，当我们把缓急这两个字写在脸上获取更加无法想到这有什么不同预期，我们纠结这些当下最受瞩目的到可以是其他。比如……在场这五组图片中可以看到每一组图片都包含一种流行元素，那么按照这样的方式来讲你们可以选出最受市场化需求的这一类吗？”
“或许是这个。”一个人站起来点开笔记本的那一刹那指着其中一个说到。
“对，是这个！如果眼下的这个，我把它选为最受20至25岁女性热衷的款式，那么我想它在七月份上市的时候会成为夏季的爆款。而爆款一旦出现就会成为样板作用于每一个服装，每一个服装款式都会成为大众主流化的趋向，或许我们无法想象到消费者在购买服装第一选择是舒适还是美观，还是更具成熟和气质，但基于女性市场和男性市场的不同，就对各种消费者购买产生一定的选择和顾虑。
我们对于此次会议做一个想法，大家不会按照这项会议来阐述自己心中真正的印象，不管是意见还是影响力或许都会成为主流化的中心。大家不必拘谨，有什么想法尽快说出来，但如果这些想法真正无法表达到对立的点上那我也无从说起。
“董事长……您提出的合理化要求我们能有什么意见啊？如果真有意见的话，我们也不会这么大方的出现在你面前。而且我有了法子！你说我们对你有意见那也要拿出证据来呀，如果拿不出证据那对于我来讲或许难上加难。”
“什么叫做我拿不出来？事实上不妨明白点说，从你们的表情我就很容易看得出来刚刚我在说这些的时候你们脸上愁眉苦脸的那副表情是否真的能够让我看到不同的感觉。我喜欢把思维做到最好，比如当我看见你们脸上的那副表情就明白不并不是真正赞成我的观点。”
“观点的表达和赞成不会让任何人所明白，但此刻完善一个观点会需要所有人的努力和动员。”
………………
这次会议分为多种体验，比如你们可以想象到会议之于各位的那些不同程度的思索，一场会议会带来很多改变。你们喜欢哪一种我不知道，但我只能说我开会就是这个样子。我喜欢在开会的时候做自己喜欢做的谈话，并把表格制作出来，但如果一场会议能够让在座的各位有责任感和归属感，那么我更喜欢把会议说成是最重要的团结因素。
公司成立到现在以来受到了业界这么多知名人士的赞赏，尤其是一些业界大咖更对自己的这份收获可贺可喜。“那么如果只是可贺可喜四个字又如何会代表整个新时代经济体系下的公司发展呢？”
“没错，公司作为载体可以承载很多人，而且还可以承载很多知识。这就像一个专利号，专利号申请后就会有一批新的产品问世，就好像公司成立后就会有一批基于是的加入，这些加入后公司构成了一个团队。公司的团队会带给人多数程度的变化，比如说人多了公司团队带来的利益也就更大。”
“是啊，我从来就是这样想的。就好像我创办公司也是为了把公司做好，但公司能否做好不是我单方面就能决定的，这也要看每个人是否积极向上。正所谓山重水复疑无路，柳暗花明又一村。或许一山更比一山高，一水更比一十长，一村更比一村远。公司成立后不把人逼到绝路人根本无法想像到身后还会有怎样的风景，所以接下来的事情也就会更多。”
“事情更多也没什么，若能把这些事情都处理妥当呐，公司才会真正变好。人们总说无所畏惧是因为活在当下，而活在当下却更容易享受这个世界带来的精彩。我想公司里的每一个员工都希望公司变得更好，这样优秀和养尊处优的环境才能让人感受到倍加艰辛与时间的磨练。”
时间和磨炼只会在现在地址存在，但在不久后的将来很快就会消失。而且本来磨练就像时光那样磨练一杯咖啡，可在接下来的日子里更加无法幻想到还需要有什么可以继续下去。
“你们怎么会思考这些？我说作为员工要把手头工作做好。手头工作都做不好何谈其他？”
“这场会议的确进行得很不错，而且会议上的每个人似乎都是有准备的慕名而来。早就听说董事长开会是一比一的厉害，现在终于亲眼目睹了这一刻，而且董事长所说的我想也会行之合理。董事长，您常说知识是改变一切力量的源泉然而我也清楚并明白，或许知识对于每个人来讲就像公司的规章制度。我所喜欢的也许不会更多但我也深知每一场会议是否能处理妥善，一场会议能否处理妥善之所以会一直这样继续下去但也不会把这件请说得更清楚明白。”
我们之所以会喜欢在努力中享受每一份人生和欢乐，而同样也会在这份欢乐中收获更多。很快会议纪要就说完，大家看着面前的会议都明白哪些是自己该要完善的，每次开完会怎样把很多东西全部做完。开完会后做的每一件事儿都是每个员工必须遵守的，比如他们把这些装到袋里，而且包装袋和文件夹所需要也会有很多。
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