听取他的意见和建议，不断完善方案和预算。
最终，赵长天凭借着自己的专业能力、为人处世、以及老李的帮助。
成功拿下了这两个项目。
这个过程虽然看似简单。
但背后却蕴含着赵长天的努力和付出。
他的高度专业能力，让他能够准确把握客户的需求和期望。
制定出符合客户要求的装修方案和预算。
他的为人处事，让他能够与客户建立良好的关系。
赢得客户的信任和支持。
而老李的介绍则为他提供了一个机会。
让他能够展示自己的实力和优势。
其中，不可否认的是——
老李的介绍，起到了决定性的作用。
短短十天，赵长天个人接连签下四个项目。
项目总造价超过五千万。
这不仅让人赞叹！
也极大的鼓舞了销售科全体成员的士气。
分公司老大都如此努力！
他们有不努力的理由吗？
一时间，销售科本就积极踊跃的工作氛围——
更上一层楼。
为了业绩，每个人都拼了！
4月28日，阳光透过办公室的窗户，洒在光洁的地面上。
形成一片片温暖的光斑。
赵长天坐在宽敞的办公桌后，神情专注而严肃。
他微微皱着眉头，手中的笔轻轻敲打着桌面。
似乎在思考着重要的问题。
此时，他的脑海中不断浮现出分公司里吃空饷的问题。
这个问题必须尽快解决。
否则，他一直牵挂于心。
他决定找人事科科长杨云，来了解一下目前的情况。
“咚咚咚。”
清脆的敲门声打破了办公室的宁静。
“请进。”赵长天的声音沉稳而有力。
门缓缓推开，杨云走了进来。
她身着整洁的职业套装，给人一种干练的感觉。
杨云的表情有一丝紧张。
她知道这次谈话的重要性。
杨云走到赵长天对面，恭敬地坐下。
她看着赵长天，等待着领导的询问。
赵长天看着杨云，直接问道：“杨云，目前吃空饷人员的处置情况怎么样了？”
杨云清了清嗓子，开始汇报：“赵经理，在您以及相关领导的积极努力下。
咱们分公司总共 14 名吃空饷人员中。
已经有 12 位主动辞职。
都办理了离职手续。
目前，只剩下王斌和王美霞两个人了。”
赵长天微微点头，示意杨云继续说下去。
杨云接着说道：“为了促使王美霞和王斌辞职。
相关负责人对他们进行了种种刁难。
让他们干各种杂活，包括打扫卫生、搬运重物等体力活。
而且不给他们任何休息的时间，从早忙到晚。
稍有差错，还会对他们动辄呵斥。
在这种情况下，一般人早就坚持不住。
主动提出辞职了。
但王美霞和王斌还一直坚持着。”
赵长天皱起眉头，陷入了沉思。
他问道：“他们为什么这么坚持呢？”
杨云思索了一下，说道：“对于王斌来说。
我觉得他可能是觉得自己有后台，不甘心就这样离开。
而王美霞，据我了解，她的家庭情况比较特殊。
她丈夫住院，暂时失去了赚钱能力。
她可能觉得失去这份工作后，生活会更加困难。”
赵长天微微颔首，说道：“无论什么原因，吃空饷问题都必须彻底根除。
公司有公司的规章制度。
必须要严格执行。”
杨云点头表示同意：“赵经理，我明白。
但是我们这样做，会不会引起一些不必要的麻烦呢？
我担心他们会做出一些极端举动。”
赵长天眼神坚定地看着杨云，说道：“我们不能因为怕麻烦就不做事。
吃空饷行为严重损害了公司的利益，必须要坚决打击。
如果有人因为这个来找麻烦。
我们也不能退缩。
我们要相信公司的制度和法律的力量。”
杨云感受到了赵长天的决心，他说道：“赵经理，我会按照您的指示，继续跟进这件事情。
我会密切关注王美霞和王斌的动向。
及时向您汇报情况。”
赵长天点了点头，说道：“好！”
赵长天微微靠在椅背上，手指轻轻敲打着桌面。
“杨云，从长远考虑——
你觉得我们在处理吃空饷问题上。
还有哪些方面需要改进呢？”
杨云思索了一会儿，说道：“赵经理，我觉得我们可以加强对员工的考勤管理。
建立更加严格的考核制度。
同时，也可以加强对员工的思想教育。
让他们认识到吃空饷行为的严重性。”
赵长天点了点头，说道：“你说得有道理。
我们要从制度和思想两个方面入手，彻底杜绝吃空饷行为的发生。”
杨云迅速回应道：“ 我们也会按照您的要求。
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