“总股本增加5000万股，用来成立股权激励池如何？”
宋小龙给出了自己的方案，但用的是试探性语气，问的是林子游。
但林子游却一点没犹豫，大手一挥就对郭亮说道：
“按宋总意思办，先拟个章程出来，至于第一批奖励如何发放，到时候找专门的架构公司，做一个期权奖励方案，最终裁定，我和宋总会商量的！”
游龙公司的设计框架是总股本一共10亿股，林子游占7.5亿股，宋小龙占2.5亿股，这增发的5000万股，相当于按照比例同时稀释了两人的占股比例。
郭亮闻言立刻心花怒放。
他不光对慷慨的林子游感激，更是对宋小龙心中也产生了些许敬畏之心。
毕竟，能分蛋糕，或者影响粉蛋糕的人，自然而然就会成为上位者。
这也是林子游想要的。
当郭亮把这个消息通过秘书无意间透露出去后，并隐隐放出口风，做得好的人，都会得到股权奖励，不止是高层...
整个公司原本因为快速扩张而略显浮夸的风气，立刻就变得兢兢业业起来，像是在动乱的东海，放下了定海神针一般。
而宋小龙，虽然受了很多宋臣的影响，但他并未完全按照父亲的意思，说出拒绝增股的话。
其实宋臣的意见也很中肯，刚成立一个多月的公司，要什么股权激励？
那都是大公司上市前要做的。
但宋小龙还是充分的考虑了盘古公司的股权激励模式，然后又在心中无数次揣度了大哥林子游的想法，这才有了在办公室的表态。
这小宋同志，已经在成功的道路上，越走越远了...
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