第一步，软件构图，将武器的尺寸、造型，等等内容提前设定好。
第二步配合灵能加工设备将参数输入至加工机器内。
第三步，机器根据武器装备的参数，以及投入的灵材进行加工打造。
这是一种流水线式的武器装备打造方案，特点就是效率极高，武器报废率极低。
现阶段星城想要走的也是改进灵能武器打造的上限，想要将这种模式打造出来的武器强度再提升一个台阶。
据说这项技术最初是来自未来城，但相关信息以他的权限接触不到。
他们祖传的锻造技术与灵能武器的打造技术不同，用的是最古老的冶炼方式。
想要成为锻造师，第一步就需要对各种类型的灵矿有所了解。
例如灵矿的属性、强度、熔点，等等。
只有完全掌握了灵矿的各种特性，才能进入到下一步结构组合的环节。
将不同的灵矿融为一体，是锻造师必须掌握的技能。
单一的灵矿普遍存在较多的短板，有些灵矿强度高，但韧性差，而有些灵矿韧性高，硬度差。
熔炼的过程需要结合不同灵矿的优点，提高其实用价值。
做到了灵矿熔炼后，再是武器内部灵能节点的铭刻，这一步需要锻造师对武器的结构，以及灵能阵法的结构有非常详细的了解，只有这一步做好了，武器才算是彻底成型了。
锻造师打造武器的过程需要千锤百炼。
早期的捶打是为了提炼灵矿的纯度，利用捶打排出灵矿内部的杂质。
但这个时代提炼灵矿根本不需要通过捶打的方式完成，灵矿开采后就会在特定的加工工厂内完成提炼的步骤。
现代锻造师的捶打其实就是铭刻的过程。
每一下捶打，都会改变灵矿内部的结构，利用特定的功法在灵矿内铭刻灵能节点路径，当所有的节点贯通，一柄武器也就完成了最后一步打造。
正是因为锻造流程的繁琐，这才导致锻造师行业逐渐被高速发展的时代淘汰。
爷爷想要重振锻造行业的心情他能理解。
但他打心底里认为这一行已经跟不上时代的发展了，对于前线日渐扩大的武器装备需求，锻造师行业根本无法满足。
当年执行部的一位负责人到家里来看望爷爷时，他听到了执行人对爷爷说的一番话，现在想来他觉得非常有道理。
那位执行人是这么说的：
“锻造师如果未来继续成为星城武器装备打造的主要产出行业，想要满足前线的武器装备的需求，就需要有大批量的锻造师才行，那你有没有想过一个问题，培养大批量的锻造师需要成本，每年锻造的武器装备导致额外耗损资源，这也是成本……各种因素加持下，锻造师这一行被时代淘汰已是必然。”
这番话站在星城高层的角度来看，左天选觉得没有任何问题。
开设专业、培养消耗、人力投入，哪一项不烧资源。
现代的灵能武器打造方式，既节省了人力成本，又减少了锻造时的材料消耗，还不需要花费资源培养人才，更重要的是产出效率还高。
两者该怎么选，显而易见。
虽然星城的高层认为爷爷的想法是对的，人族不能没有自己的核心技术，但他们选择的仍是以灵能武器为核心展开发展，而不是爷爷这种落伍的锤炼锻造技术。
该如何改变现状，左天选认为完全没有必要改变。
星城高层远比他们看得要远，也更清楚哪个未来发展方向更适合人族。
爷爷的坚持，更多的是不想放下祖传的这门手艺，其实内心也已经妥协了锻造师这一脉的落寞。
时代的发展就是这般无情。
种族势力之间适者生存，弱者就会被淘汰。
将这个视角转换至星城的各行各业上，也是一样的，只有适应了时代发展的技术才能通往未来，那些陈旧行业如果没有创新力，且跟不上时代发展的脚步，就会被飞速发展的时代淘汰。
就像是当年非常火热的前线战团模式。
他虽然没有生在那个时代，却也从历史书上了解过那段岁月。
当时前线弱族林立，星城开辟前线采用的是战团模式，通过团队小规模便捷作战快速清理周边势力，甚至同时向多个领域场开战，将作战产出效率最大化。
而军部则是镇守星城，保护大后方。
时代发展到了今天，人族很少再遇到弱族，普遍都是短时间内啃不下的敌对势力。
这时候前线战团模式自然而然的退出了历史舞台，改为了现在的军部对外作战模式。
一个行业如果无法适应时代的发展，被新时代淘汰实属正常。
锻造师就处在被时代淘汰的边缘。
他爷爷除了努力，没有掌握跟上时代发展的创新技术，内心纵使有再多的不舍，面对滚滚袭来的时代洪流，也是无可奈何。
左天选现在的想法很简单。
成为继承祖传锻造技术的最后一任锻造师，至于他的后代，他会尊重后人的选择，不会强求他们继承这项祖传手艺。
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