毕二莘说着，伸手向岸头拿起几页纸，接着道：“小金，这是干部部统计的成绩，我看一下啊……哦，这个，你的笔试成绩是第20名，还挺靠前的，面试成绩是49名，这个也还可以……”
金成道：“毕书记，我就说嘛，我感觉自己笔试、面试成绩还是有机会入库……”
毕二莘轻轻摇了摇头，道：“小金啊，是这样……现在不是上上下下都在提‘干部年轻化’嘛，咱们九院集团干部老龄化情况比较严重，所以啊，这次我们破格选了几名年轻的同志，这个、这个，他们的年龄有个加成……”
金成心里明白，毕二莘所说的几名年轻的同志，就是包括朱涌在内的几个关系户，心想：老毕啊老毕，你个二货，吃相特么的太难看，完全不讲吃相了，比当年的林一言更甚，有过之而无不及啊……你的秘书朱涌那货当年因虚报发票被工程总局巡视发现过且不说，业务能力更是一言难尽，倒是推诿扯皮的功夫炉火纯青，年初刚刚评为主管，这种人能堂而皇之入库，而我是多年的主管了，一心为企敬业奉献，竟入不了……
金成笑了笑，道：“毕书记，刚才您讲的没错，的确‘干部年轻化’是大势所趋，我是理解的也是支持的……以我个人理解，可能不太对，上头提出‘干部年轻化’本身没错，是为了打破论资排辈的陈规陋习，让年轻人有机会有奔头有希望，而不是单纯的为‘年轻化’而‘年轻化’……比如说，我是85年的，如果这次一刀切，那就相当于踏空了，这对于我这个年龄段的同志来说，好像不太公平……当然我也明白，没有绝对的公平，还是希望能有相对的公平，让像我这样的同志能看到奋斗的前景和希望……”
毕二莘见金成说的句句在理难以辩驳，开始顾左右而言他，尬然一笑道：“这个，你面试时是在那个组？”
金成道：“在孟飞荫孟书记那组……”
毕二莘道：“哦，这个，以我对孟书记的了解，以他的为人，应该是能够做到公平公正的……”
金成见毕二莘如此说，心知多说无益，反正自己想表达的已经表达了，笑了笑，道：“毕书记，您忙，我就不打扰了……”
当天下午，毕二莘还假惺惺地叫孟飞荫等人到会议室开了个碰头会，意思是对金成提出的疑问进行一个“有问必答”，对这次年轻干部入库工作进行一个“复盘”“查漏补缺”。
金成不知道这个会议的具体情形，知道会后“涛声依旧”，丝毫没有改变年轻干部入库的结果。
会后，毕二莘在多个场合谈起这次年轻干部入库工作，自说自话地强调这是一次“公开公平公正”的选拔，颇有些“此地无银三百两”的意味。
金成心里骂道：“老毕你个二逼，是否真的‘公开公平公正’，不应该你自己说，早早晚晚，被埋没的真相会水落石出……”
喜欢职场惊梦请大家收藏：(m.ailewx.com)职场惊梦爱乐文学更新速度全网最快。