工人们对于招工的消息有些疑惑和困惑，他们之前是被别人通知可以去面试的，但是如今面临的是一个不同寻常的决策和计划。
在这个情境中，主要人物包括刘立伟、陆振华以及其他工人。
他们的对话涉及了招工、面试等多个方面。
其中有几个关键的对话场景如下：
1. 刘立伟作为登记人员介绍了他所了解到的情况，大约有30个工人符合招工条件。
接着他提出了一个询问，询问会开车的工人们是否会被留下工作。
2. 陆振华做出了一个新的决策，即组建一个车队，只要有会开车的能力就可以被接受。
同时他表明了自己的用意和意图，希望能够留存工人们来共同发展。
3. 工人们对于这个决策表示出一定的疑虑和困惑，尤其是对于是否有工作可以满足他们的需求和待遇问题。
有些人开始对于新的工作计划产生疑问，想要了解一下详情。
4. 陆振华则用一种明确而有力的语气来解释他的计划和决策，试图让工人们放下疑虑，按照他的指示进行登记。
5. 在人群中，一些人开始产生一些疑问和困惑，对于新的工作计划和待遇表示出一定的犹豫和不信任。
总体而言，这段文字展示了一种超前的理念和工作态度，对于招工问题采取了更为灵活和人性化的方式来解决。
他们不仅关注工人的实际需求和待遇问题，还关注工人的发展和成长，这是非常值得赞赏的一种工作理念。
原文中描述了一位准备购买大车用于运输设备的老板与陆振华之间的对话。
老板刘立伟对于购买大车的事情感到有些困惑，因为他没有接触过这样的业务，不知道具体要做什么。
而陆振华则表现出一种深思熟虑的态度，他对于购买大车的原因和目的进行了详细的解释。
在对话中，陆振华提出了一个问题：“各位，要是想要留下干装卸工的，你们就过来登记，要是不想，麻烦先让出一个道啊。”
这句话表明了老板的态度和方式。
接着，老板表达了对于购买大车的疑惑和困惑，询问了有关车辆用途和运输需求的问题。
随后，陆振华解释了为什么需要购买大车，以及这种购买对于厂子运输方面的好处。
他提到自己的厂子在某些方面存在一定的短板，如果能主动为客户送去设备，可能会带来更多的订单。
老板对于这样的解释表示出了一定的兴趣和好奇。
接着，老板详细询问了有关购买大车的具体细节和需求，包括车辆类型、数量等。
他对于车辆的选择有着自己的考虑和期望，表示需要购买五辆能够拉下两台设备的较大车辆。
然而，他也表示对于这样的购车决策需要认真考虑和处理，毕竟这涉及到资金的多少。
陆振华的话让老板刘立伟感到震惊和超人之前的想法，同时也对他的资金状况产生了疑问。
他开始对购买大车的事情产生了浓厚的兴趣和期待。
陆振华还提出了一些具体的要求和期望，让老板按照这些要求进行生产并送达指定地点。
最后，陆振华指出工厂接下来需要按照订单上的要求进行生产，并确保在半个月之内完成订单。
他的这一行动显示出他对业务的严谨态度和对生产计划的重视。
整体而言，这段对话展示了一个对采购业务感兴趣且有一定考虑的老板与一位深思熟虑的企业家之间的交流和讨论。
医院里医疗器械一应俱全，丁秋楠所在的医院正是所有需求的主阵地。
陆振华严肃地对刘厂长交代着工作事宜，一切都准备就绪。
刘厂长激动不已，表示马上去办理。
陆振华郑重地说出了一项重大决定，即将不再主持工作，由刘厂长全权负责。
这是一个让人震惊的消息，刘厂长更是惊愕不已，仿佛不知道该如何应对。
陆振华语气中透露出一种深深的信任和责任感，让刘厂长感到既欣慰又感动。
他明白陆振华的信任意味着什么，因此毫不犹豫地表示会全力以赴，不负重托。
接下来，陆振华向刘厂长透露了一个令人意想不到的消息——他将暂时离开医院，回到自己的家乡深皖去处理一些事情。
这是一个决定，让刘厂长心中充满了疑惑和感慨。
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