吴卓远深吸一口气，点了点头：“林峰，我明白了。既然您这么信任我，我一定尽力而为。”
就这样，事情暂时敲定了下来。但对于吴卓远来说，前方的道路充满了挑战和不确定性。他需要在短时间内熟悉销售总监之前的工作，稳定团队，保持业务的正常运转，并努力开拓新的市场。而对于整个公司而言，这也是一次重大的变革和考验，所有人都在拭目以待，看他们能否带领公司继续前行，创造新的辉煌。
正当大家以为赵敏芝离职事件慢慢会过去时，一场突如其来的风波又开始席卷了位于古城新达隆公司的总部大楼。起因是赵敏芝离职消息，而这一消息迅速在全国各地的省级经销商中引起轩然大波。
经销商知道赵敏芝一直致力于为经销商们争取省级代理权的新模式，然而该方案最终未能获得董事会通过，导致其无奈离职。此消息一经传出，众多愤怒的省级代理商纷纷从全国各地奔赴公司总部大楼，讨要说法。
一时间，公司大楼被围得水泄不通，现场气氛紧张而混乱。经销商们情绪激动，认为公司的决策不公，损害了他们的利益。这一情况引起了公司高层的重视。新任销售总监吴卓远和林峰亲自出面，试图与经销商们进行沟通。林峰询问经销商们：“你们过来干什么？”经销商们情绪激动地回应道：“你为什么要把赵敏芝销售总监换掉？”林峰表示这是公司内部的人事调动的事情，不关经销商们的事。然而，经销商们据理力争：“怎么不关我事情？我们一直搞销售，新达隆国内的江山都是我们替你打下来的，怎么能说与我们无关？”双方各执一词，争执不下。
现场气氛愈发紧张，经销商们群情激愤，纷纷列举过往为公司拓展市场所付出的艰辛努力，强调赵敏芝在其中所起到的关键作用，认为公司此举严重损害了他们的利益和合作基础。而林峰和新任销售总监吴卓远则强调公司决策的复杂性和整体战略考量。双方僵持不下，局面陷入了僵局。
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