邬良是何许人也？此君是集团公司下属许阳车务段段长，比曹小几岁，任职三年时间。二人都是一个交通大学毕业的，学的都是铁道运输专业。
在接下来对邬良的民主测评中，曹清连的心境特别糟糕，但是还必须压抑着自己的情绪，给邬良予以好评。
这是对已经确定了的考察对象的测评，这种测评完全就是走走过场而已。
一人发一张表，表上有两项内容需要填写，一是按照“优、良、中、差”四个档次，对邬良的德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价；二是评价“是否同意提拔”。
到了这个环节，有谁还会提出不同意见呢？现如今，成人之美做好人是一定会做到底的。
会议结束时，大多人又都是有说有笑地往外走着，推荐并考核集团公司副总，虽说与大家都有关系，人人都很关心，但是，一旦人选确定之后，大家似乎又觉得无所谓，反正谁干都一样。
此时，但凡见到邬良的人，大都主动上前表达着“祝贺”和“恭喜”之意，人嘛，天生如此。对此，邬良很老练，无论对谁都是首先送一个“翘嘴笑”，一面谦虚地表示感谢，一面欣然地接受着大家的捧场。
也有几个同僚主动和曹清连接近，有的直言“球！真不公......”
有的则鼓励曹，“哥们儿，别泄气。”
还有的什么都没说，而是猛劲地握了握曹的手，其中之意彼此明白，此处无声胜有声。
回到车站的曹清连，把自己关进了办公室，写字台前面的地上，成为发泄对象的文件散落了一地。
党委书记文绍杰和听说消息的办公室主任马宏亮，本想进屋开导一下站长，但犹豫了一下也没好意思打扰站长。
曹清连平时是一个十分坚强的人，一米八五的魁梧身材，高鼻梁和浓眉毛，凸显出他那从不向困难低头的性格。可这次他却没能抑制住自己委屈的情绪。
一件本以为十拿九稳的事，忽然搞砸了，换谁心里都难过。
上午会议结束时，他并没有去找董事长，他知道内心里的情绪是不能向领导发泄的，城府很重要。
回到办公室之后，他还接到了几个电话，都是比较要好的同僚打来的。
几个哥们儿告诉曹，事先集团公司人事部门在通知开会时，对拟推荐的人选已经做了巧妙的“引导”工作，也就是让大家必须推荐邬良。
当然，这种推荐“引导”工作，会议通知者是不会给他曹清连讲的。
原来如此！
可是，曹清连知道，在这之前集团公司向北京打的报告是他呀，怎么又会出现让大家推荐邬良呢？他无法理解，并且让他更疑惑的是，这次董事长到底扮演的是什么角色呢？
晚上，曹清连7点钟回到了家。经过一下午的情绪波澜冲击，此时曹的心情已经好多了。
既然已成事实，愤懑不平有什么用呢？他必须还得平静地面对。
正在客厅看电视的曹夫人，一见丈夫进门，“唷”了一声，有点惊讶， “今天咋想起回来这么早啊？还没有吃饭吧，我可是还没有做呢。”
是的，自从当了这么个苦差站长之后，曹清连几乎没在家吃过饭，更没这么早下班过。
曹淡淡地一笑，说：“今天闲一点，怎么？不适应吗？”
夫人陈敏的确有点不适应，几年来，这个勤快持家的女人，经常是与儿子一人作伴，如今儿子在外地上学，她常常是独守空房。
原本她是一名小学教师，自从曹担任铁路运输一线主要管理职务之后，她为这个上有老下有小的家付出了很多。
进门没一会儿，曹接了个电话，是曹的老上司廉纪国打来的。
廉纪国是铁路改制前的铁路局党委书记，对曹清连有知遇之恩，已经退休几年了，现在铁路集团公司的前身叫铁路局。
毫无疑问，他听说了这个事，这个电话就是专门开导曹清连的，他担心曹因这次考察失利过分失落。
这让曹很感动。
尤其是老领导的一番话，让曹本有点混沌的脑子一下清醒了许多。
在询问了曹清连一些信息之后，廉纪国帮助分析了这次考核的异常现象。
“清连呀，你可知道提拔副局级领导可不像提拔一个处级那么简单，它的权限主要是在北京，集团公司也不过是只有建议权。”
稍微停顿了一下，廉书记继续说，“虽说这次集团公司报的人选是你，但北京方面完全可以找一个理由否决掉，更何况你也知道北京方面的情况，这些年我们系统的那个大领导可是一人说了算呀。”
“可是书记，您知道事前董事长给我说的好像非常有把握的，不然的话他也不会那样给我讲的呀。”曹清连插话解释。
电话里廉纪国笑了笑，“清连，看来你的思想还是没有转变，扔是一根筋呀！”老领导对曹清连太了解了，继续提醒曹清连：“我知道你是一个很讲忠诚实干的人，可是在官场上如果想往上走，光凭这一点是不行的。官场越往上越复杂，不像你在基层，基层的用人，领导主要看的是能力，而高层的用人就完全是另一回事啦，能力固然要有，但关系所占成分那可就大了。”
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