谢赟确实更喜欢工作。
工作更容易给人带来成就感，让人心情愉悦。工作的时候精神专注，也会让人不自觉的忽略一些小事。格局打开，心胸自然就会开阔。
而生活中的鸡毛蒜皮恰恰相反，人一旦把眼光放在这些小事上，心胸就容易变得越来越窄，越来越爱计较，越来越容易生气。
有句话叫“生气是无能的表现”，某种程度上，这句话是有道理的。你生气，尤其是生闷气，是因为你没有解决问题的能力，或者你甚至都不需要尝试就已经预判了自己解决不了这个问题，只能用生闷气这种方式来内耗自己。
但是，当你拥有了更强大的能力、更高的社会地位、更多的金钱，你其实就不太容易生气了，尤其是不会生闷气，因为没什么问题是你解决不了的，就算有，你也可以在综合权衡之下做出选择，是努力尝试想办法解决还是果断放弃，你要做的，只是接受这个选择带来的结果。
所以，还是好好工作吧。
谢赟把全部精力都放在了工作和学习上，家里的事情有妈妈和弟弟，完全不用她操一点心。
张瑞凤和谢燊都知道谢赟在忙什么，清楚这些事情的意义和价值，也看到了这些努力所带来的改变，远的不说，工分更值钱了，张瑞凤虽然没涨工资，但是福利变好了，这都是肉眼可见、亲身体会的好处。
他们俩别的忙帮不上，除了努力工作好好干活，就只剩下帮谢赟做好后勤保障工作了。
借着“四五计划”的东风，曲水县不停地从省里薅羊毛、要项目、要钱，这几年，国家大力发展“五小工业”，小钢铁、小煤矿、小水泥、小化肥、小机械，投资力度非常大，抓住机会就能起飞。
这个时期，全国各地，小厂子遍地开花。只是这些“小工业”普遍水平不高，效率低、质量差、经济效益也不好，在这段特殊时期凑合事、应急是可以的，但是长远来看不怎么行，造成了一定程度的资源浪费。
这些小企业大部分在八九十年代就纷纷破产倒闭了。只有极少数，经过改革、调整、重组得以保留。
谢赟不会允许这种情况在曲水县发生。上级拨款要拿、项目要拿、设备要拿，但工业就是工业，讲什么小工业？当然要合理布局、合理规划，既要效率高，又要质量好，还要留出增产扩容的发展空间，方便以后进行产业调整。
不要仓促上马！不要为了上马而上马！
好在曲水县能人一抓一大把，大家也都从之前的大炼钢铁中吸取了足够的经验教训，土高炉炼铁这种事不能再发生了。国家给了钱，就要好好花，确保这些钱能够长期发挥作用。
大家一起对曲水县的产业布局进行了深入讨论，做出了详细规划。捎带手还做出了曲水县短期、中长期和长期发展规划和目标。
这次讨论之后，何泽山顺便造访了谢赟的办公室，跟她说：“你换个岗位吧，你应该为曲水县的发展做出更多贡献！”
谢赟：“……”
常年给别人画大饼，现在轮到别人给她画大饼了？
“我已经很努力了，您就不要再继续挖掘我的潜力了吧？”
别压榨我了！
何泽山笑道：“想什么呢，你的潜力还用我挖掘吗？你自己就在源源不断地进行挖掘了。没有你不敢想的，也没有你不敢干的。我的意思是说，你现在干的事，已经远远超过了公社宣传干事的范畴，你干了很多，发挥的作用也很大，我要把你放到合适的岗位上去。”
“您要把我放哪儿去啊？我觉得这儿就最适合我。”
干校就在桃园公社，专家们也都在这儿呢，目前来看，她留在这儿最合适。
何泽山笑道：“我明白你的意思，你呢，就调岗不换地，继续在这里办公，但是身份换一换。就跟严东生同志一样，他还是县农业局的人呢，不一样在柳树屯大队扎根吗？”
谢赟点头，“懂。那您是要给我升职了吗？”
“对对对，给你升职。以后你就是县委下派干部。你的组织关系调到县里去，人还在这儿工作，工资跟着涨。事情就还是你以前干的那些事情。小谢，希望你以后继续开动脑筋，为曲水县的发展做贡献。”
“是！请领导放心。”
谢赟站起来敬了个礼。
何泽山说：“坐下坐下，咱们都是自己人，就别来这套了。谁不知道谁啊。”
旁边的李书记和钟主任为谢赟高兴，问道：“您给小谢安了个什么职位啊？我们俩现在是不是归小谢领导了？”
他们有预感，小谢的职位应该不低。
何泽山哈哈大笑：“不至于不至于，小谢成了县里下派的干部，反而不好干涉公社事务了。”
李书记笑道：“咱们不要那么死板，公社的事情，小谢该管还是要管。”
谢赟：“……”
所以她领一份工资要干两份活吗？
钟书记说：“所以您到底给小谢安排了什么职位呀？”
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