王潇桐点头表示赞同：“刘先生，您提到资本运作和内部财务管理的结合，您如何平衡这两者？”
刘建平镇定地回答：“资本运作和日常财务管理是相辅相成的。日常财务管理保证了公司的正常运营，而资本运作则是推动公司快速发展的引擎。我会建议将这两者结合起来，通过强有力的财务控制体系，为公司的融资和扩展提供稳固的基础。”
经过一番讨论，刘建平展示了他在资本运作方面的深厚背景，同时他也有处理日常财务管理的经验。王潇桐和胡咏柳对他的综合能力非常认可，尤其是他在资本市场的敏锐度，让他们觉得他非常适合公司未来的融资和扩展计划。
面试结束后，王潇桐和胡咏柳开始讨论如何分配三位候选人的职位和待遇。
“孙智勇的经验丰富，尤其在财务流程和成本管理上有很强的能力，他可以帮助我们规范整个集团的财务结构。”王潇桐说道。
胡咏柳点头：“是的，我同意。孙智勇可以担任广顺控股集团的财务副总裁，年薪定为20万元，并给予广顺控股2%的股权，确保他有足够的动力带领财务团队稳步发展。”
王潇桐继续：“张岚的国际背景和她在日化领域的经验非常契合我们的电商业务。我认为她可以担任广顺网络科技有限公司的财务总监，年薪15万元，给予广顺网络科技2%的股权，让她负责公司电商平台的财务管理，尤其是国际业务。”
胡咏柳表示赞同：“刘建平的资本运作能力也非常出色，他是我们未来融资项目的关键人物。我建议让他担任广顺投资有限公司的首席财务官，年薪15万元，并给予广顺投资2%的股权，负责公司的投融资管理。”
王潇桐点了点头，微笑道：“好，就这么定了。我们很快就通知他们入职，广顺集团的财务部门终于步入正轨。”
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