果不其然，听说魏东被自己徒弟教训了一通，陈兰在办公室里乐得前仰后合。
“哎呀，堂堂大魏也有今天？这可真是……太稀罕了！”
他用指尖弹掉眼角抹的泪水：“你说这是朱莉那丫头干的？妙，妙哇！当年大魏地上捡块宝，谁知今日竟成精了。哈哈哈……！”
“哎、哎，领导，虽说是在屋里，你这也该讲点风度吧？”梁丹丹看不下去了提醒道。
陈兰摸出手帕来擦眼睛，“嘿嘿”地抱歉道：“好久没这样笑过了，今天是真痛快！”
“你这要被大魏撞见了，肯定说是、把欢乐建立在别人的痛苦上‘呵。”
“放心，他现在自顾不暇满脑袋官司，才没兴趣来招我。”陈兰摆摆手。
“你俩啊，怎么形容哩？”梁丹丹啧了声说：“瞧你这幸灾乐祸的样，不知道的还以为多大仇，其实你一直替他担心呢是吧？”
“我才不替他担心，我那是为智亚担心。”
陈兰撇嘴，却又说：“不过这小子现在总算有点进步，知道有事派徒弟过来和人力商量了。”
“那还不是你一次次抗议的功劳？”梁丹丹微笑。
“才不，你当是大魏那小子听了我的话猛不丁就转性子了？他那肯定是被俩小妖给折磨的受不了只好答应按他们说的做。我才不信他会自己醒悟呢！”
说完，陈兰还哼了声，以表示他的轻蔑。
“不过，这个时候找干部们聊聊确实应当。说实话我也是顾及韩大姐她们，所以犹豫着没让你们着手去做。
就怕有心人跳出来，说咱们组织煽动大家和董事会对着干，那可就好心办错事了。
现在大魏看到这个必要性，借运营沟通找干部们统一思想……。也好，就让他们去做，咱默默表示支持就行。”
陈兰想想，又补充说：“这样，你再找下朱莉和她说，如果谈话过程中有发现个别比较极端、固执的例子不妨告诉人力，由我们出面再重点谈这些人。看他们意见如何？”
“明白了。”梁丹丹竖起拇指：“领导这是既放手，同
时也体现人力在思想工作方面的主导性，抓大放小、主攻重点？”
“嗯，聪明！”陈兰高兴地用兰花指点点自己的副手。
“好，那我去安排。不过眼下两个有两个闹得最凶的，人力是否先出面解决下？”
“你是说蔡诚和肖锐那俩刺头？”陈兰眼角一挑。
“对呀，他们天天喊‘不公平’、‘罢工’啥的，也有员工跟着嚷嚷，说了几次还不消停！”梁丹丹抱怨。
“你不是说刘叶子和杨菁能镇得住吗？”
“咳，这男生追女孩时肯定都表现得很听话，可她俩总有自己业务要做，也不能寸步不离啊地一直施展魅力呀。”
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“嗯。那你和大魏他们问下，这俩他们那边要不要谈，还是直接由人力出面？”
“好叻！”梁丹丹满心欢喜地起身。要是这件事圆满办下来，以后便可以做为双方协作的一个范例了。
做为居中协调的人，能够推动并产生任何一点进步，对她都是激励，是令人欣慰的事情。
看到大魏真的被免职，心里最激动的绝对是查理。要说蓝总真厉害，说到做到呵！
查理以前还对刚去瑞森时蓝总没兑现承诺心有怨念，现在可一点都没有了。
那怪自己嘛，说好的带不少于半数人过去，结果拢共才出来十个，有三个还去了别的公司并没跟着到瑞森。
办事不给力，怨不得人家领导。现在看，老蓝还是很够意思的。
本来他还不理解为什么在“免职”后头还要加个尾巴，蓝总不以为意地摆手说：“别太在意这个代理，不过是随时可以去掉的名头而已。
没了这个‘代理’，他大魏最多就是个合伙人，啥权力都没有。饭要一口口吃，事要一步步做。
你倒想今天就把他撸干净丢出去哩，董事会能干吗？每一小步积累起来才是大进步，要有耐心！”
听他这么说查理不但没意见了，而且心里更佩服蓝总的深谋远虑。好吧，不管怎样，最后有利于让自己掌握智亚就行！
不过查理也并不想坐着等人
家蓝总把饭盆端到自己嘴边。男子汉大丈夫岂有这样的？他思考自己能做点什么，最少也要从侧面对蓝总有所帮助才好。
答案来得很快，查理在和员工的接触中发现了各种情绪和表现，他学着老蓝的样子不动声色，只是注意倾听并观察，希望从中能找到对自己有利的东西。
功夫不负有心人，查理终究还是有了点发现。
由于他现在和以前的身份，大多数和查理来往的智亚人都是经理以上层级，员工除非以前就非常熟悉，否则极少往他身边来凑的。
在这些部门干部们中间，他注意到并不是所有人都对自己和瑞森表现出强烈的敌意，甚至有个别人主动示好。
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