从总监的立场上赛英明白查理为什么要把李智的新零售合并到互三——也就是电子商务那边去。
毕竟这对于加强互联网板块，促进其发展还是有利的。
但从个人感情上来说，这种不打招呼，甚至现在看来是连首席经营官都还在鼓里就强行调整的做法令她无法接受。
原本孙瑶他们在的时候新零售和电商之间就因为客户归属问题经常摩擦，
后来根据魏东建议经管会做出规定：凡单纯线上平台类则归互三（电商），线上平台与线下门店结合的归消费品二部（新零售）。
这样规定之后不但双方摩擦大幅度减少，而且引燃了赛英等的拓展热情，很快在新零售范围内打开了圈子。
例如澄品、亿林等知名企业纷纷与智亚签约，消费品这边回款业绩增长很快，效果明显。
现在猪倒是养肥了，可却被告之必须送给没有猪的人家，这让养殖户情何以堪？
赛英一想到自己要少小一半的业绩就痛苦，要知道年终奖可是与业绩总额挂钩的呀！
对此如何补偿和计算，陈兰没能立刻给她个说法，这让她失望之余更烦躁不已。
二部的员工肯定是要去互三，据说绝大多数人对此并无异议。
对他们而言只要不耽误拿提成，部门换个名字、工位挪个地方根本无所谓！
李智也没什么话说，他名义上是该部副经理，可新零售部门自成立起就一直由赛英直管的，李智来后就成了部门的实际负责人。
而且估计调整过去，他的这个“副”字也自然就拿掉了。所以整件事里，赛英成了最不高兴、损失最大的那个人。
而就是这样一个人，含辛茹苦地把这头小肥猪拉扯大，眼睁睁看着它成了别人圈里即将出栏的肥肉。
没有宽慰、没有安抚，只有句：以大局为重。这够干嘛的？赛英还从来没吃过这样的亏！
不对，上次瑞秋被迫离职时她已经让步过，已经吃过亏的。
赛英回到自己办公室，看着跟进来的朱茜和何春霞一句话不说。
她两个叹口气互相看了眼，何春霞先开口嘟囔说：“早知如此，还不如跟着莎莉和大魏一起走呢！”她声音不高，但很清晰。
旁边的朱茜赶紧
用胳膊肘碰了她下。
看看赛英没说什么，朱茜道：“别瞎说了，他们走是带了两个指定部门出去，这有咱们什么事？难道你乐意跟着出去做医药？”
“那也没什么，总比留在这里受人欺负要强！”何春霞年纪轻，颇有点初生牛犊的不服气质。
不过她也就是嘴上硬，心里想想如果改行业，自己还真有些打鼓。
“好啦，该干什么干什么去吧。”赛英忽然开口，两个助理都愣住了。
“塞姐，咱们不能就这么认栽了吧？”何春霞咧嘴，一副不可思议的样子看着她。
“那还能怎么办？我原以为陈兰不知道这事可以帮咱们挽回下，结果他被蓝总说服了反过来又做我的工作。
如果要闹下去，咱就成不顾大局的典型啦，还会把互联网那几位总监都得罪了。唉！”
赛英重重叹口气。
“怎么这样啊，明明我们是受害者！”
朱茜扯了下何春霞的袖子，低声说：“这事儿对互三有利，对整个互联网板块都是好事。
所以肖恩、斯特林他们都不会帮咱们说话，能不跟着起哄就算好的。”
赛英终于拍拍沙发扶手站起来：“准备准备吧，我先和肖恩商量下，看看具体怎么交接。
桑妮帮西蒙一把，他来咱们这边时间不长情况没你熟悉。
凯特负责和每个人交流下，确定转部门的人员名单报到人力那边。
挡是挡不住了，我们且走一步看一步，瞧瞧今后会往什么方向上发展吧！”
事实证明赛英的让步还是正确的，在颇感歉疚心情影响下，陈兰终于坚持了适当削减消费品部门年度考核任务，而肖锐也主动表态互联网板块愿意承担这部分削减下来的任务量。
查理自然没话说，总量没增减内部调节而已。
但报到蓝总那里还是被拦住，说你互三这边力量增强结果任务还和以前一样，这说不过去呀！
讨价还价的最后，肖锐只得咬牙认下了15%的新增量。
“总不能比女子们干得还不如吧？”他这样对部下们发狠道。
结果，在孙瑶等离开的两周以后，今年雨季的尾巴上，李智带着队伍终于合并到互三。
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常霖被任命为总监
，李智不出意外地转为经理去掉了那个“副”字。
赛英带着剩下的一半员工四处开拓新客户，他们要为相对清淡的冬季准备。
赛英估计直到熬到明年春天到来时，这次调整的影响才会逐渐消失。
赛英把自己沉浸在业务里。她更沉默，也不大露面了。往往要找她时，不是在见客户就是在去见客户的路上。
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