“这么想没必要！”赵唐摇头说：“高凤以前是犯过错，可包括你我在内，谁会一点错不犯呢？
再说他在智兴这两年做得不是挺认真的，也算用实际行动改正了。让他回智亚来做以前熟悉的事情，我基本上是同意的。不过……，”
他抿抿嘴：“你有没有想过这样的问题呢？
我们建立了人力行政中心，五十人以上团队派驻人力bp，一级级管理下去迅速、严密、有效。
可财务中心的组织应该怎么调整？如何对应集团化的现状？
我建议你和沃尔夫（陈兰）考虑下这个问题，不能因为财务的特殊性就忽视它。
更何况用沃尔夫自己的理论来说，人、财、物、信息四大要素是并列的，不能光考虑那三样，独独把‘财’字视而不见吧？
铜臭固然不好，可因此避而不谈那就不是个优秀的管理者了。这件事提醒了我，你们也要充分重视，经营的任何环节都不能丢！”
魏东脸上有点发烧，这件事他确实疏忽了。因为财务一直没出大问题，所以也就没像对人力那么重视。
但谁都知道，财务一旦出问题就是惊天大案！
他赶紧自我批评，并表示今天就和陈兰一起商讨财务中心的组织结构问题。
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离开广州的前晚，总经理卢莹邀请许静同游珠江夜景。
她俩在北京路上吃点东西做晚餐，从天字码头登船，经过珠江画廊、海心沙，在广州塔下换乘到大沙头码头的船，然后到海港城去吃夜宵。
玩得很尽兴，人也有些累了。考虑到明天许静还要去赶早上九点去昆明的飞机，卢莹决定先送她回宾馆休息。
到了宾馆许静心里踏实下来，反而觉得睡不着了，便邀她上去坐会儿。俩人买了两杯星巴克带到房间，再次尽兴畅聊。
“朱莉我可真佩服你，一个人走这么多城市。”卢莹耸耸肩：“你自己出来就不害怕么？”
“怕什么，有没有做坏事心里还能有鬼？”许静吃吃地笑。
“不是说这个。”
“我知道你意思，自己多注意点就是。”许静学她样子也耸耸肩：“没办法呀，总部前头一直比较动荡，没有精力顾及大家。
现在总算安定下来，所以赶紧安排我来看望你们。你们自己在外面独立支撑这么多年不容易，我才跑出来一个月而已，算得了什么？”
“嘿，要说我当初被派来筹建天河公司，总部只给了钱、一个两居室的钥匙，我带着个财务的姑娘就来了。
没想到，现在连家都安在这里，彻底成本地人喽！”卢莹感慨说。
她今年才三十二岁，但看上去可比许静成熟太多，而且她自己说生过孩子以后腰粗得再也穿不了从前的裙子了，因此很羡慕许静旗袍裙衬托下纤细的腰肢。
“天河是第五个分支，但现在可是兵强马壮啊！”
许静用玩笑的口吻说：“要不是我亲眼看见简直难以相信，你手底下居然有十足的上百人！
从两个到一百个，真是不易。你现在可拥有一个中型公司的实力呢！”
“唉，难得很！”卢莹摇头：“如果不是总部资金支持、制度支持，还有托尼在位那会儿的策略上全面倾向，广州区哪里能发展到这个地步？
不过……，我其实自己知道自己的本事，还是挺有些担心的。”
“嗯？担心什么？”
“广州这边现状你也都看到了，你不觉得现在应该做些调整么？”
“比如说？”
“比如我们一直在扩张，尤其这两年。刚开始的时候因为地产兴盛咱们挣下不少钱，然后托尼鼓励发展，我们挖了不少好手过来。
这两年广州这边已经吞了三家小公司，形成天河、越秀、荔湾、海珠四家的布局。
从单一的地产，增加了电商、医药、制造三个新行业。
但是这样的扩张带来了问题，我曾向大魏陈述过，可他没做表态。”
“你是觉得扩张过快，管理跟不上？”许静想想问。
“有这方面的因素。你看，天河公司一百人，越秀公司十七人，荔湾那边九个人，海珠最小有六个人。
首先，我不知道该怎么把企业文化贯彻到他们当中，甚至我觉得天河公司自己也只做到了七成，那其它公司恐怕连一半都学不到！
其次，这三家公司收购以后总部就处于动荡期，所以它们到现在还是独立账目和财务，我成了只听汇报的名义领导。
还有，目前市场状况你也知道，广州这边因为有电商外贸和医药进出口还好些，但也有影响。
现在荔湾和海珠情况就不好，尤其海珠那边已经向我要求过两次拨款了。这些话我不好在公司说，但是你明天要走，我又不能不说……。”
许静点点头。在公司里卢莹对她汇报时还有其他干部在场，她确实不好说太多。看看卢莹歉意和内疚的样子，许静说了句：“难为你了。”
可不，人家从来没带过团队，只因为勇敢、愿意开拓，就把她派到这人生地不熟的城市来，靠着六年的付出拼杀成这样，已经算不错了。
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