言归正传。
为什么要财产公示呢？
当年北极熊不是在这里栽了个大跟头么？
现如今也没有一个国家进行财产公示啊……不，是没有一个大国实行的。
之所以北极熊败了，那是因为他们只是空喊口号，根本没有执行力，一切都是为了掩盖不可告人的目的竖起的大旗罢了。
其他发达国家也没行动，那是因为一旦搞‘互联网级别’的财产公开，必将激发数不清的后续争论，把全社会的注意力都集中到干部的财产信息上，从而会分散实现发展梦的注意力，国家将陷入一场难以自控的意识形态争鸣和动荡。
一句话。
财产公示问题会造成社会舆论的灾难性混乱。
最为重要的是他们的体量太大了，牵一发而动全身，而想要继续发展经济，提升国力，这些大国们就必须保持国内稳定。
可星辰不一样啊。
其一、体量小、管理层人数少，城主府高度的集权。
正所谓船小好调头。
当前星辰庇护所总人口才不过20万人，一个小县城的人口规模而已。
与这些大国相比，就是个小舢板的体量。
再加上智脑天工的高智能辅助，星辰大大简化了旧时代人类传统的金字塔状的管理模式。
星辰庇护所自上而下完全是高智能化办公。
什么意思呢？
具体来说。
天工可以高效有序地整合星辰内部资源并分析外界变化，正确地收集、存储、整理、处理和传递来自各个方面的信息，星辰工作指令几乎可以同时传递到不同层级的员工，高层管理者直接、间接的管理基层下属、监控工作也成为可能。
总而言之。
智脑的运用使得扁平化管理模式成为了可能……不！这是星辰必然的唯一选择。
之所以如此，那是因为当前的局势越发复杂与恶劣，金字塔状的臃肿的行政管理模式对快速变化的外界反应很是迟钝，这是不行的！
末日争分夺秒。
每一刻、每一秒，都是宝贵的！
稍一耽搁。
或许付出的就是生命的代价。
就如上次血煞特战团突袭魔都工地，如果没有楚风的电磁炮后手，反而要大撤退。
放在其他基地，10多万人的紧急撤退可不是一个小工程。
首先，需要一个完整的撤退方案，包括撤退的路线、车辆、安保问题等等都需要快速解决。
其次，需要大量的人手去组织、落实。
一来二去。
这里耽搁的时间太多了。
从古至今。
数十万人的撤退，都不是一个轻松活。
可对于星辰来说，这一过程可以大大的优化。
首先，天工存储的海量信息可以智能化的帮助决策层毫秒间制定方案。
然后，总部直接下发应急方案到基层民众的个人手环里，该如何撤、上哪辆车、行走的路线等等都会由天工辅助。
一对一直接导航。
这一过程，完全不再需要各级管理者一一传达、浪费大量时间去组织、集合民众。
如此一来，这将会大大节省撤退所需要的时间。
是智脑。
归根结底是扁平化管理所带来的好处。
扁平化管理的决策触角直接伸向外界局势，能根据瞬息万变的信息及时决策，并能立即得到响应和执行。
高效！
快捷！
这就是星辰的管理风格。
应用于扁平化管理，从而大大精炼了管理层次，压缩了职能部门和沉余的机构。
特别是中间管理层人数被大大的削减了。
如此。
决策层可以直接对话基层管理者，甚至直接面对普通民众，从而大大提高了星辰各部门的运转效率，加快了信息流的速率，提高了决策效率。
总之。
扁平化管理存在诸多优势。
其一，精简了星辰各部门中层管理层人数。
其二，有利于节约管理费用的开支。
扁平型组织结构由于管理层次少，人员精简，加上发挥了智脑的辅助功能，实现信息传输和处理网络化，各种办公设备、用品、办公室及活动经费开支等都可减少，从而大大节约了管理费用。
这也很贴合当下的末日环境，一切当省则省！
其三，星辰优秀的人才更容易成长。
金字塔状的职能部门中，各个管理层和操作层被动地接受和完成任务，在缺乏主观能动性的环境中长期教化，成长的周期要长一些，能成长起来的人才要少一些。
但光靠几个人是玩不转一个城市的，需要一大批人才优化组合才能支撑一个健康的城市。
扁平化管理中，仅有的中层管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对复杂的工作环境，独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能，对此类管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，在实战中更容易尽快成长起来，也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。
其四，高效精简的扁平化管理模式，提高了星辰对外界的应急反应能力。
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