对技术要求不高，还能极大地降低审核的工作压力，何乐而不为？
见金尚似乎早有打算，金时也没在陌生的领域说三道四。
“你要的牲口……不对，是男秘书，我留意一下。这样的人，其实不好找。你的公司要是知名度比较高，当老板秘书有盼头，或许还有点吸引力……”
按金时的语气，似乎颇不看好，而是另有建议的样子。
“那……您的意思是？”
“内部竞聘嘛，你我二人麾下的专职员工数百人，算上临时工就过千了，你这专职信息审核与分发的秘书，要求也不高，就连一两个值得培养的都挑不出来？”
“内部选拔，竞聘上岗？也不是不行，我明天去问问魏双萍，专业的事，还是专家的意见比较靠谱。”
老金的这个意见，还是很不错的。挖掘一下内部员工的潜力，让上下晋升渠道通畅，基层员工有盼头，也能激发工作的积极性。
吸收外部新鲜血液是好事，但频繁的外部招聘，空降中低层管理人员，并不是好事。
……
当夜，聊得有点投机的金家父子两人，一起动手做了点小菜，喝着扎啤，有一搭没一搭地闲聊，一直到半夜，才醉醺醺地睡过去。
第二天一大早，坚持起来晨跑，洗漱过后，消除了宿醉的不适感的金尚，来到公司，和魏双萍聊了一下内部竞聘的事，得到了对方的赞同。
很快，关于老板秘书招募两名专职文秘的事，就在今夕文化内部传开了。
不限制员工级别和工种，只对业务能力做考核，这样宽松的条件，迅速吸引了一部分有心人的注意。
让魏双萍全权处理此事的金尚，总算是从繁忙的庶务中解脱出来，让黄漪漪去负责接待前来参观的学生团体后，金尚抽空去将李萱和其家人迎了过来。
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