然而，才这么短时间，这个靠一己之力从根子上把一车间彻底改变了的年轻人就要调走了。
以后的一车间还会有目前的荣光吗？还会有目前的扬眉吐气吗？会不会恢复到从前任人踩踏的窝囊样？
整个下午大家无精打采的，谁都没有干活的心思，大家商量着办法，看怎么才能把丁主任留下。
小王听到大家的讨论不高兴了，丁向南走他本就郁闷，现在又听着工人们在愚昧的想把丁向南给强留下，他一下就火了。
“你们说什么呢？把丁主任留下？为了咱们自己，把丁主任留下？咱们凭什么把他留下？
他去后勤是当副经理，那是高升！
他为咱们争取了那么多福利、尊严与信心，他那么有担当有能力的好领导，咱们不想着让他越来越好，反而拉他后腿？那就太不地道了吧！
大家说我说的对不对？”
工人们一听小王这话，确实是那么回事，把他留下最多还是个车间主任，可去了后勤就是副经理。
在顾氏，副经理级别是一个分水岭，跨过去，算是鱼跃龙门了，没跨过去，就是个随时可以替换的普通打工仔而已。
当然，这种鱼跃龙门从待遇差别上更加一目了然。
想通了其中的关键，大家安静了，不再商量那些奇招妙式，以期把丁主任留下了。他们开始回到自己的工位，默默的干起了自己的活。
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