当然，聪明的大俱乐部总经理们自然不会直接说自己的能力做不到球队让盈利，他们把借口转到花超公司身上。
“林总，按照您提的俱乐部主营收入的范围，现在大部分俱乐部的主营收入大头来自于花超公司的分红。
近两年确实分红不错，可是每年的分红不是固定的，而俱乐部的预算却是年初制定的。
万1明年的分红同比今年下降，低于俱乐部年初制定的预算，导致主营业务亏损。那降级的惩罚，岂不是背的太冤枉了？”
平京俱乐部总经理的说法得到东海、羊城的附和，同时也让林尚传很难辩解，因为花超公司的收入大头来自于脸书发行的足彩。
目前足彩的销售收入每年在不断上升中，但未来的事谁又说得准呢？
如果出现连续数年下降的情况，确实有可能出现对方描述的问题。
完全套用证监会的st规定，是有点太过死板了。
于是林老板把调整建议的任务交给脸书的后台班子，李飞等人经过1天的研究，上交了新的建议。
从长期经营的角度去规划足球俱乐部财务情况，这条是核心管控要求，不能有任何变化。
不过在细节上，脸书运营部建议参考nba，用工资帽的政策来约束俱乐部经营平衡，确保俱乐部不能长期赤字运行。
花超公司对俱乐部审计后的财报进行监督预警，超出预警线的，隔年必须调整俱乐部经营策略。
不做调整，或者调整不到位的，才执行对应的降级策略。
同时，俱乐部超出工资帽部分的工资，必须等额缴纳罚款给花超公司，分配给低级别联赛的俱乐部，用于建设青年梯队。
而国内年轻球员的培养，还是要依赖于多层级的青年联赛，不能为了追求国奥（u23）的成绩，去影响联赛球队的运营。
林老板如今没了主线任务的压力，对于奥运会是否能出线也不在意了。
等到青年联赛的少年天才1批批涌现，国奥的实力自然会提升，这是1个良性循环的过程。
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新建议得到皮协的认可，中小俱乐部更是热烈赞同，而大俱乐部也没太多反对声音。
因为这里面存在协商的空间。
对俱乐部审计后的财报进行监督预警，这个权利是握在花超公司手上的。
大俱乐部在花超联赛的话语权强，影响力自然大，他们打的算盘是可以与花超公司讨论所谓的预警值。
有史以来便没有完美的制度，制度永远都是在与时俱进，不断变化的。
关键是权责要明确，花超公司的存在是搞好联赛，它是1家独立的商业公司，不是皮协的分公司。
所以在和俱乐部开完会议后，皮协又与花超公司就权责切割1事进行讨论。
这个会议的时间持续了很久，皮协整个6月的工作都围绕这件事进行。
在此期间，已经出线的国家队进行了两场世预赛。
其中客场对阵卡塔尔的比赛，2队出战的花国队以0:1的比分输给了对手，再次踢了1场明眼人看得出来的默契球。
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而主场对阵日本的比赛，休息调整十天的花国队并没有懈怠。
奎罗斯开始为明年世界杯做准备，实力强劲的日本队是练兵的好对手。
而在国内媒体看来，这场比赛关系到谁是东亚地区的老大。
所以对于主教练来说，既要完成练兵，又要保证不能输球，确实不是1件容易的事。
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